在职场上，有时候明明自己已经做了很多事情，但是在领导眼里，并没有这样觉得，那么，怎么样才能让领导看到或者知道自己其实做了很多工作呢？
职场中，有一种无奈是自己工作很辛苦，领导却看不到；有一种不甘是明明事情是自己做的，果子却被别人摘了……基层员工辛辛苦苦地工作，有了一定成果之后，很可能被项目经理或者团队负责人摘了胜利的果实。领导看到的只是结果，看不到下面员工为了这个结果付出的努力，尽管也会说一句“大家辛苦了！”，可是，领导并非真切体会到大家到底有多辛苦。虽然领导也是从基层员工一步一步走过来的，但是每一份任务都会有它的难点和要塞，不亲身经历的人很难真的感同身受。其实，这种现象也是可以理解的，毕竟领导每天需要处理大量的工作，不可能直接对接每一位员工，一般由项目经理或者团队负责人直接向领导汇报工作，基层员工很少会直接对接领导。
那么，作为基层员工，怎样让领导知道自己付出的努力和辛苦呢？重要邮件，一定要抄送领导。职场中，一般将邮件作为正式的工作交流渠道，相互之间的协调、沟通都会在邮件中留下记录。在发送邮件时，如果遇到困难需要上级协调，或者工作内容有一定进展，再或者是需要和对方沟通的时候，最好抄送自己的领导。这样，就会让领导直接了解到，你在完成这项工作时遇到了哪些问题，是怎么解决的，都协调了哪些部门的力量。而且，邮件中都有历史记录，领导关心的事情会把历史纪录也翻看一下。这样的话，你在这件事中起了多大作用，付出了多少努力，领导自然心中有数。
网友：仅仅做好事情还不行的，要多与领导保持沟通，不要太明显的在领导面前邀功，显得太做作，工作上遇到的困惑、无法解决的事情，都可以向领导请教，起码可以让领导知道你每天都在做事情，也有心把事情做好。有些话自己不说，不代表别人可以不说，可以让其他部门的同事，在无意之间提出你想让领导知道的那些事情。原则上在这种工作环境下，都是各种裙带关系，比较难熬出头，那是否可以考虑有其他机会的话，换一份工作。
网友：一定要养成凡事汇报的习惯，这个汇报是给你的直属领导的，让他知道你的做事风格，做事进度和完成情况，现在很多人都是感觉自己做了就可以了，不需要实时汇报，这是非常不可取的，同事不要担心你没有机会展示自己，努力做好自己，聚集地利人和，静等天时，如果你确实能力毕竟强，一定不会埋没，老板需要人给他干活，创造利润，而不是花瓶用来中看不中用的。
网友：人在做天在看，做好自己的工作就行，你做工作是为了对得起你的良心和工资，不是做给老板看，做好自己的本位就行。一切皆有因果，种善因必结善果，调整自己的心态，工作是自己的本分，不是做给别人看，做得好自然有人看到，不需要故意让别人知道，这样的心态不妥，调整心态，一切皆安然。