雇工在上下班途中发生事故，原则上无雇主无关，但也要具体情况具体分析。
一、雇佣关系与劳动关系
1、雇佣关系，主要是指双方约定，由雇工为雇主提供劳务，雇主支付报酬而发生的社会关系。
2、劳动关系，是指劳动者与用人单位之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。
二、雇佣关系和劳动关系的法律适用
1、劳动关系中，受到人身损害的，依据《工伤保险条例》获得相应额度的赔偿。
2、雇佣关系中不适用《工伤保险条例》，雇工受到人身损害，雇主应承担民事赔偿责任。
三、雇员上下班途中发生事故，用工单位或者雇主是否应该给予赔偿？
（一）用工单位或者雇主提供交通工具接送雇员上下班的，上下班途中发生事故，用工单位或者雇主应该给予赔偿。
（二）用工单位或者雇主提供交通补助，雇员上下班的途中发生事故的，用工单位或者雇主不应给予赔偿。
（三）用工单位或者雇主未提供任何交通工具和交通补助，雇员上下班的途中发生事故的，用工单位或者雇主不应给予赔偿。