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中国人寿收展员离职问题
刚刚通过签约培训,上班不到两周,没开单,只有工号。现在想离职,需要哪些手续?
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推荐答案 2015-08-25
才上班两周,那么应该属于试用期,你提前3天申请辞职,做好工作交接,即可离开公司。
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其他回答
第1个回答 2017-10-17
这个需要和公司说清楚离职原因写辞职报告。主要是去找人事说清楚还有就是签的合同是否有违约金这个需要考虑。
第2个回答 2015-08-25
离了到平安来
第3个回答 2015-08-25
有什么可以帮你
第4个回答 2015-08-25
问你们人事部
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请问
中国人寿收展员
暂时离岗,离岗期间能否拿到续期佣金
答:
这个
离岗
要看你和
中国人寿
的委托关系是否中断。一旦中断,重新再建立的话续佣是拿不到的。
在
中国人寿
做
收展员
还是培训期,没有做过单子想
离职
,500押金怎么退_百度...
答:
直接要求
离职
退押金即可。
我在
中国人寿收展
部做了三个月了,现在想换加保险公司,但中国人寿这边好 ...
答:
你好
中国人寿收展
部很好的吧 有丰富的客户资源 怎么想离开 应该利用所学的知识 去服务客户 就会有很好的收获不是吗
我也在
中国人寿
做不到一个月
收展员
其工号4个月还没有解掉,感觉是故意的...
答:
中国人寿
比较落后,系统考核一个人掉号需要半年时间,不是故意不让你掉号,你等着吧。
中国人寿
观察期
收展员
会被解雇么?
答:
不会。
中国人寿
观察期的
收展员
就是做售后服务的,主要工作包括,孤儿单的保全服务,外地保单的服务及变更,以及95519服务的客户的保险办理及服务等,同时开发新客户等,有工资只要不犯太大的错误就不会被解雇。
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