不发工资条可以辞职吗？

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不发工资可以辞职吗答：法律分析：公司不按时发工资可以辞职的。公司不按照合同约定发工资,构成了法律上规定的违约行为,劳动者是可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...

这家公司不想干了,可以以公司不发工资条能辞职马上走人吗?答：如果在公司不想干了，虽然公司没有给你发工资条，也是可以辞职的，但是最好不要马上走人。当然，前提是你要辞职，而不是口头说不干了，就不来公司了，因为这种行为是属于自离的，不受法律保护。如果你和公司签有劳动合同...

不发工资条可以辞职吗?答：首先，不发工资条是违法的，这可以反映给劳动局，对于不发工资条的公司一定要辞职。最后推荐下壹人事这款工资条软件，真的不错。

公司不发工资条能辞职马上走人吗?答：如果说企业没有发工资，那么是可以离职的，因为说实话。合同法是明确保障这个用人单位必须按时按约定的时间把这个工资给你发出来的。如果他没有发工资的话，可以直接到劳动部门进行反映。也可以申请劳动仲裁的方式解除劳动合同，...

能以不发工资条为由提出辞职并得到赔偿吗?答：以单位不发放工资为由辞职，员工是可以申请劳动仲裁要求经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额...

多久不发工资可以直接离职答：公司拖欠员工工资属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定，员工可以因此提出解除劳动合同，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...

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