我记得我做过最失败的一件事就是传达机要延迟，差点对单位造成不可弥补的损失。记得刚上班时，我们实行轮岗制。有一次，上个班的值班人员把当天的待办工作交接给我，但是没有重点强调紧急待办文件，于是我就和往常一样传发文件，上午9点钟交给领导一份文件，领导看了一眼便匆忙冲进了电视电话会议室。会后领导把我叫到办公室，批评道：9点的会议现在才汇报，险些错过重要内容。我当时就心想：为什么那么简单的小事情我都做不好，还差点酿成大祸，而对工作细节处理不到位是我最失败的地方，为此我深深陷入自责当中。
俗话说：失败并不可怕，最可怕的是不愿意正视失败。为此，事后我也冷静地思考了为什么层层交接还是会出差错，希望能从中吸取教训避免以后再犯。首先，从我的工作入手，接到工作之后应该在不涉密的情况下，了解一下文件的大概内容和待办事项，这样才能分清轻重缓急，避免延误紧急文件。其次，这说明我们小组的整体协作能力有待加强，对于一些常规性工作可以及时完成，但是遇见突发情况就难以保持工作有序进展。这就需要我们以日志的形式记录每一天交接的工作，而且做到每完成一项记录一项，从而养成习惯降低失误的概率。最后，这件事也反映了我们工作督导机制需要强化，通过双方的互查定时检查，能够减少出错的概率，比如每隔两个小时对彼此的工作进行提醒，这样层层督导就能避免工作失误。
之后我把这些思考向领导进行了汇报，领导很认可我的建议，并且告诉我，一些未知需要探索的问题难免会犯错，但是这些常规性的工作就需要大家创新工作方法以减少失误率，从而促进整个单位的发展。通过这件事，我认识到创新工作方式方法，不只体现在大事、难事上，也体现在这些日常小事上。只有这样才能不断提升自我，发挥自己的价值。虽然这是一次失败的经历，但是它给我的教育启迪让我受益终生！
点评：本题的问法比较常规，就是说一个生活中经历的事件。考生在作答的时候不要只顾讲故事，重点要展示故事后面的所思所想，即从故事中得到的成长。另外，要注意感情真实，不要过于虚伪，避而不谈问题。比如，失败的事就是自己太优秀，直到博士毕业才来考外交官；或者太认真，什么事情都过于坚持原则等。适当地认识到生活工作中的不足，能够让考官看到考生真实的一面，从而拉近彼此的距离。
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