孕期请假不批假合法吗

Question

如题所述

Answer 1

孕期请假不批假不合法。
孕妇在孕期请假，符合法律规定的请假条件，用人单位应予以批准。孕妇怀孕期间有权享受保胎假，凭医生证明需要休息时，用人单位应批准。孕妇孕期因病休养，提供医院病假证明并履行请假手续后，用人单位应批准病假并支付病假工资。用人单位拒绝批准符合条件的孕期请假时，孕妇可通过法律途径维护权益。
孕期权益保护的法律规定：
1、《中华人民共和国劳动法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期享有特殊保护；
2、《女职工劳动保护特别规定》明确：女职工在孕期有权申请减轻工作强度或者变更工作岗位；
3、《中华人民共和国劳动合同法》中提出：用人单位不得解除孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同；
4、《中华人民共和国妇女权益保障法》强调：国家保护妇女在孕期、产期、哺乳期的健康权益；
5、《中华人民共和国社会保险法》规定：女职工享有生育保险待遇，包括生育假期间的工资福利。
综上所述，孕妇在孕期根据法律规定请假，包括保胎假和病假，都应得到用人单位的批准，且在病假期间有权获得病假工资；若用人单位不批准合法请假，孕妇可依法维权。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。