在教资面试中，冷场是一种常见的情况。当面试官提出问题后，考生可能会因为紧张、思考时间过长或者没有准备好而出现冷场的情况。这时候，考生可以采取以下措施来应对：
1.保持冷静：首先，考生要尽量保持冷静，不要因为冷场而慌乱失措。深呼吸几次，放松自己的情绪，让自己重新回到面试的状态。
2.重复问题：如果考生没有立即回答出问题，可以尝试重复一下问题，以便给自己更多的思考时间。同时，这也可以让面试官知道你正在认真思考问题。
3.请求提示：如果考生仍然无法回答问题，可以礼貌地向面试官请求一些提示。面试官通常会给出一些关键词或者思路，帮助考生更好地回答问题。
4.诚实回答：如果考生真的不知道如何回答某个问题，可以诚实地告诉面试官自己不知道。但是，考生可以表达出自己愿意学习和努力的态度，让面试官看到你的积极和进取心。
5.转移话题：如果考生觉得某个问题太难或者与自己的专业不相关，可以尝试转移话题，将注意力引向其他相关的问题。这样可以避免冷场的尴尬，同时也展示了考生的应变能力。
总之，面对教资面试中的冷场，考生要保持冷静，尽量找到解决问题的方法。同时，也要展示出自己的积极态度和应变能力，让面试官看到你具备成为一名优秀教师的潜力。