信用卡催收员好做吗？是正当职业吗？
信用卡催收是正当职业，不过这个职位要看是在什么平台，如果是银行下辖的催收部门，属于债务处理部门，这属于正当合法的。如果是银行债务外包第三方公司的催收员，这个就不好说，一般要求必须合法，但实际执行过程中有可能会越界，变成不合法，总之，只要催债手段不要太过分就没事。
去面试一家信用卡外包催收公司，但是感觉人事很热情，有些不安，你们觉得有必要去吗？
做人事的当然热情，这也是她们的工作之一 不热情怎么会有人会去她们的公司，一般她们都是说一些漂亮话，如果真的犹豫可以去了解一下，毕竟只有自己去了才能知道到底怎么样，眼见为实耳听为虚
一般信用卡催收面试都会问些什么 最近要面一家银行的信用卡催收
1、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多
如何回答信用卡催收面试的问题
一、欠太多信用卡没有偿还能力被催收时的问题要咋回答
1、接到催收电话时，不要慌也不要害怕，保持良好的态度。如果自己一直拒绝接听催收电话，或者对催收人员进行言语攻击，那么就很容易被定性为恶意拖欠，那时就很糟糕了。
2、一定要积极主动说明自己的困难情况，向对方表明自己是有还款意愿的，这样会大大减少被的风险。千万不要几句话就被催收激怒，说“就是不还款，自己能怎么样”
3、不要催收一吓唬说“再不还款就打父母电话或着上门”，就赶紧承诺“这几天就还清”，这样只会加重对自己催收的频率。
4、对于催收威胁恐吓的违规行为，告诉他自己在录音，如果走到被的那一步，可以作为沟通的证据。
二、信用卡逾期未还如何处理
信用卡有欠款逾期未还，被银行打电话催收的，持卡人可以按以下情形处理：
1、及时还款
如果持卡人有能力还款的，应当及时还款，因为逾期时间越长，产生的逾期利息就越多。
2、无力还款处理
如果只是暂时无力还款的，持卡人可以按最低还款额度还款，也可以对账单进行分期。

3、借钱还款
持卡人可以向亲戚朋友借钱，偿还欠款。等有钱后，再还钱给亲戚朋友。
三、欠很多家银行的信用卡生病还不上会有什么后果吗
1、将产生高额利息
如果欠信用卡不还，那么将产生高额的利息，一般来说，几万块钱的欠款，几天就可能产生上千的利息。假设小王欠银行信用卡6000元，基本年利率5.35%，那么按照年复利计算，第一年欠款额将达到6963元，第二年则会涨到8080.5615元。如果按照月复利和日复利计算，第二年的本息将分别达到8253元和8253元。
2、损害个人信用，造成信用污点
长期欠银行信用卡不还，会直接损害个人的信用。以后不管是贷款买房、申请信用卡都很困难，即使可以申请贷款，贷款利率也会比其他人高。
3、信用卡被停
长期不还款，信用卡会被停止。严重的银行甚至会申请拍卖持卡人的其他固定资产。
4、将承担法律责任
信用卡欠钱不还超过3个月的属于“恶意透支”。透支金额5000元以上的、欠款超过3个月且银行催款3次以上未还的，会处以判刑或者刑事拘留的处罚。
信用卡催收员是干吗的
信用卡催收员隶属于信用控制部门，主要负责过期欠款的提醒和催收。 一般来说，根据负责的欠款时间的不同，分为几个等级（front－end，mid－end，和back－end），工资也因而有不同。 要求反应灵敏，有一定心理承受能力，能在压力下工作，部分要求有较强英语对话能力。 平时工作主要是根据数据库里显示的欠款客户名单打电话去提醒及催交。 薪水是基本工资+奖金；和销售各有不同的要求，但都要追QUOTA，都是压力下工作啊～～兴业的待遇不清楚，要你和他们谈；面试一般都会问你有没有这方面经验，如果客人坚持不还款你怎么说，客人敷衍你你怎么说之类的，考验你实际反应能力； 笔试时一般都是英语和对信用卡的了解，不算太难。 我太太以前在花旗银行做过这个工作，还可以；如果催收回来的款项多，提成就高。
信用卡催收员好做吗，适合女生吗？
不好做，不适合女生。
催收公司对员工考核也很严格，心理素质差的人也干不了这样的工作，毕竟是得罪人的事，催收人员为了完成业绩，实行对债务人进行各种软暴力，人身攻击，暴通讯录，骚扰恐吓等等手段，我国古代把讨债人称恶人，因此从古到今对这个职业总的评价不是太好，不建议从事这个职业。
这个行业面对的是c类甚至评级还要低的客户群体，大部分客户素质堪忧，而要做的就是不断跟这些人沟通，扯皮，采取一些措施甚至有些时候不乏极端手段将款项追回。
折磨人的不是客户不还钱，对于那些明确表示不还钱的客户处理方式还能简单些，最磨人的是有点还款能力现在还不想还或者暂时没有能力的，需要不断扯皮，互相试探底线，不断拉锯直到想到各种办法或者客户自己突然有钱了结束拉锯。
扩展资料
女生适合的工作：
1、人力资源
在国外，没有行政经理一职，只有人事经理，专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训，建立公司人事制度、利益分配制度等，权利自是一人之下万人之上。
国内随着体制改革和经济开发的深入，人力资源的开发和管理越来越受到重视，一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是是不是有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工，而女生所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理职业。
2、金融银行业
金融银行业在国内算是垄断行业之一，职员的薪金在全国平均薪金中高高在上，进入这个职业的门槛很不容易。加入WTO后，垄断打破，国外大量的资金进入，大量的投资人进入，必然带来大量的人才需求，必然拉动行业薪资水平的攀升。