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人事部主要日常工作主要做什么???
如题所述
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推荐答案 推荐于2018-01-24
1.人事档案管理,员工的基本资料汇总,身份证复印件的保管
2.公司人员的招聘,筛选人才,根据公司各部门的情况招聘相关人员
3.员工绩效考核办法制定与执行,
4.员工考勤管理,迟到、早退、请假、旷工的处理
5.员工入职、离职、转正、用工报备手续的办理以及员工医保社保的办理
6.员工工资的计算,薪酬设计,奖励、奖金等
7.做好公司后勤工作,制定公司的规章制度以及通知
8.上级领导临时安排的工作等
9.协助经理处理好员工之间的关系
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其他回答
第1个回答 2018-01-11
1.人事档案管理,员工的基本资料汇总,身份证复印件的保管
2.公司人员的招聘,筛选人才,根据公司各部门的情况招聘相关人员
3.员工绩效考核办法制定与执行,
4.员工考勤管理,迟到、早退、请假、旷工的处理
5.员工入职、离职、转正、用工报备手续的办理以及员工医保社保的办理
6.员工工资的计算,薪酬设计,奖励、奖金等
7.做好公司后勤工作,制定公司的规章制度以及通知
8.上级领导临时安排的工作等
9.协助经理处理好员工之间的关系
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人事部主要日常工作主要做什么?
答:
1. 人事部负责制定公司人力资源战略,建立和完善招聘、培训、考勤及劳动纪律等相关制度
。2.
人事部主导公司岗位设置
,确保人力合理配置,支持公司运营需求。3.
人事部协调各部门招聘需求
,拟定招聘计划,审批后实施,确保人才队伍的稳定发展。4.
人事部编制和维护职位说明书
,及时更新,确保其与实际岗位需求...
人事部主要日常工作主要做什么???
答:
1.人事档案管理
,员工的基本资料汇总,身份证复印件的保管 2.公司人员的招聘,筛选人才,根据公司各部门的情况招聘相关人员
3.员工绩效考核办法制定与执行
,4.员工考勤管理,迟到、早退、请假、旷工的处理 5.
员工入职、离职、转正、用工报备手续的办理
以及员工医保社保的办理 6.员工工资的计算,薪酬...
人事部主要做什么工作
答:
1、负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议
。2、
负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量
。3、
负责人事考核、考查工作
。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作。4、
编制劳动力平衡计划和工资计划
,抓好劳动力的合理流动和安排。5、制定劳动人事...
公司
人事部门
一般
做什么
事,越详细越好!
答:
主要的工作有:
一、负责本部的行政管理和日常事务
,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,加强对外联络,拓展公关业务,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订,负责公司...
人力资源部门日常工作
有
哪些
内容?
答:
员工福利是社会和组织保障的一部分,是工资报酬的补充或延续。它
主要
包括政府规定的退休金或养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、节假日,并且为了保障员工的
工作
安全卫生,提供必要的安全培训教育、良好的劳动工作条件等。10.保管员工档案
人力资源
管理
部门
有责任保管员工入厂时的简历以及入厂后关于工作...
人事部是干什么
的?
答:
下面是
人事部
的一些简介你参考一下哦。希望对你有帮助。1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保
人力资源工作
按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2. 负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订,根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。3. 每年度根据公司的经营目标及分公司人员需求计划审核...
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人事部是什么工作
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