想辞职该怎么说好呢

Question

我总是惹老板生气，其实工作很简单，但是我经常都该说的不说，不该说的就说了，其实有时候我也不清楚什么该说或不说，老板很好人，像我这样应该辞我，但他没说出口，但我早就想走了，不过想走得好看，做好事情，可是还是不行，做事总令他不顺心，他已经很容忍我了，现在我该怎么说走好呢？直接说，我想走了，这样可以吗？不要对我说，坚持，我必须要走。。怎么说好呢，留一点自尊心给自己。难道说：既然我做不好，我该走了。。唉

Answer 1

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。4、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（列举上述违法事项任意一条或两条都行），依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，到时即可要求单位办理离职手续走人。6、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知7、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。

Answer 2

首先想好一些问题：现在您所在单位忙不忙？缺不缺人？再者，自己辞职后做什么？若现在忙，先忙完再走吧，不然老板不会放人。要走先提前对老板说感谢老板照顾，自己不适合这份工作，并新找了一份工作不久将去新单位。走那天再辞别就行了

Answer 3

对自己要有信心！你应该说这份工作不太适合自己！说最近找到一个还适合自己的工作！要多谢老班在这里的栽培，使自己有了很多工作经验，在另一个工作可以跟容易融入！差不多了！

Answer 4

其实吧，我感觉你应该找老板好好谈谈，说明下自己的立场，自己在努力，确总作不成好事，让老板明白你的处境，其实你也很为难，让老板指点指点你，相信只要说开了就不会尴尬了

Answer 5

：一切都好吗？ 英文翻译：Is everything all right？ 相关例句： 1.里面一切都好吗？ Everything all right in there? 2.当然一切都好吗? Sure. Everything okay? 3.她一切都好吗? Is she all right? 4.你一切都好吗朋友? Ls everything al.