第1个回答 推荐于2016-10-27
你什么级别?副处级以上的员工才可以在事业单位及行政单位之间调动,该级别以下的想换到同系统其他单位,必须参加新单位的公开招考,并从原单位辞职
辞职以后工龄不会清零。工龄是从你第一份工作开始连续计算的。职称如果是参加全国统考取得的,也不会取消,只不过到了新单位需要重新走聘任手续而已。本回答被提问者采纳
第2个回答 2014-04-04
1、看了你的情况,我想你大概就是问省直事业单位与市直事业单位的内部调动问题了。
2、如果你有关系的话,哪边关系硬就走哪边。
3、如果你只是想通过找关系,走路子调动的话,我可以很明确的告诉你,在省直事业单位下辖的直属事业调动比在市直事业间调动容易很多。原因见下面:
a、省直事业单位,是整体财政编制,其编制指标是下到林业厅这一级的,其下属各事业单位间的编制是由厅统一管理的,如果你要调动,只要争取到你现在所在单位和目标单位两方领导的同意,由目标单位向厅里打个调动报告说要调你过去,你所在单位又同意,那么厅里批准就好了。你说的XX厅里的领导,当然有权利调动你了,不走下面的关系直接找他也可以。
b、市直事业单位的财政编制,是由各区调控,你从H市的一区向另一区调动,等于人家需要增加一个财政编制,得要市级审批,还得市级财政审批,稍微麻烦。
希望我的回答能够对你有所帮助~
第3个回答 2021-04-29
我办理好了,调动的程序:
1.调入所在县(区)接收单位同意接收;
2.调入所在县(区)人事局同意转任;注:有的地方可能需要主管人事的副县长或者副区长批准同意方可;
3.调出所在县(区)放人单位同意放人,这点也很重要,特别是贫困地区不愿意放人;
4.调出所在县(区)人事局同意转出,这个相对容易很多,只要你们单位同意放。
第4个回答 2020-04-18
你好,你调动回去了吗