看见领导没打招呼 心里好纠结 怎么补救啊

Question

之前一个单位熟悉的同事（在一起共事时时小领导对我还不错挺照顾的）升职成了我领导，我发信息请他帮忙他没回信息，后来见到他我想和他打招呼但是也许我和他心里都因为上次的事不舒服就没和他打招呼，但他用余光看我的我感觉到。其实也不光是因为上次的事，我本事也不善于交际，比较内向，尤其是和领导打招呼聊天什么的，总觉得不自在，看到领导恨不得躲着走。前两天他和另外一个比他职位高的领导到我单位检查，我很热情的和那个领导打了招呼，他在后面没顾上，后来等坐下我想和他打招呼的时候他却还是没看我，用余光看我，我想打招呼又觉得不好意思，不知道该说什么，犹豫了好久，特尴尬，最终也没勇气和他打招呼。关键他是主要负责我这个领域的直属领导，以后好多事情可能还要碰面、有事请他帮忙。后来我心里就跟吃了苍蝇一样，难受的呀！现在也不知道怎么补救，过段时间他还要来我单位，再见到我该怎么做啊 各位帮我出出主意 谢谢啦！

Answer 1

亲，说实话，你在领导心目中的地位已经动摇了，而且很难补救好啦，为什么这么说呢，领导以前对你好，说明你嘴严而且有一定能力，领导比较看好你，你要求人家帮忙就应该直接跟人家当面说，工作上的事情摊开了比较好，如果要求过分就应该去人家家里带点礼品，人家看好你但是你却因为这样的失误没有理人家，肯定人家不高兴了，在一个你后边还形成了鲜明的对比，说句不好听的，你能不能升职或者加工资可能就是主管领导的一句评语。领导都是人精，你这么做人家在心理就会认为你不成熟，不能经历风浪，不能交付大事，也就间接否认了你作为一条船上人的心了，你以前的做法和现在的表现可能已经让领导对你不太感冒了，如果你想修好关系，就找机会接近人家，最好可以跟人家单独出去几次，另外就是过节去去人家家里吧，这不清明快到了，如果领导家远的话带一点土特产过去，就说让领导给家里人带带，如果家里近就给领导送点特别的食品，就说感谢人家对你的照顾，麻烦人家好多次了，不好意思。就看人家领导对你有改观不啦亲，纯手打，满意记得采纳额
查看追问可以的话再用qq聊咯，就说昨天在超市遇到一个人特像你，差点把那个人当成你了，然后就谈谈工作方面扯开话题喽，你是女同志，领导一般是不会介意。
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他直视你没 。。。。直接在网上聊天的时候就说：“哎呀，今天逛超市看见个特别像您这样出众的人，要不是老公慌着买东西，我还真要追上去看是不是您 。”如果可以的话再用qq聊咯，就说昨天在超市遇到一个人特像你，差点把那个人当成你了，然后就谈谈工作方面扯开话题喽，你是女同志，领导一般是不会介意。
他直视你没 。。。。直接在网上聊天的时候就说：“哎呀，今天逛超市看见个特别像您这样出众的人，要不是老公慌着买东西，我还真要追上去看是不是您
伴我同行。
你好，那要看是什么领导，如果是直属领导也没事，也要看是什么单位，正常看待就行了，谁没有做错的时候，正常看待，祝你好运前天被领导在全办公室人面前说 我应该自信点 当然你不够自信可能是家庭经济困难bkahblah 表面上是友好给建议实际上是贬义

然后说到 我之前见到他就是低头没有好好打招呼（我发誓就那一次 太匆忙）

最后还说 小地方的人一看就是跟大城市的人不一样 不管是见识还是其他方面

期间有同事帮忙解围 说刚出来工作都这样比较内向

书记还是不断强调 并不是 就是家庭经济不好的原因

回来抑郁了两天 今天还是一想到就会哭

Answer 2

亲，说实话，你在领导心目中的地位已经动摇了，而且很难补救好啦，为什么这么说呢，领导以前对你好，说明你嘴严而且有一定能力，领导比较看好你，你要求人家帮忙就应该直接跟人家当面说，工作上的事情摊开了比较好，如果要求过分就应该去人家家里带点礼品，人家看好你但是你却因为这样的失误没有理人家，肯定人家不高兴了，在一个你后边还形成了鲜明的对比，说句不好听的，你能不能升职或者加工资可能就是主管领导的一句评语。领导都是人精，你这么做人家在心理就会认为你不成熟，不能经历风浪，不能交付大事，也就间接否认了你作为一条船上人的心了，你以前的做法和现在的表现可能已经让领导对你不太感冒了，如果你想修好关系，就找机会接近人家，最好可以跟人家单独出去几次，另外就是过节去去人家家里吧，这不清明快到了，如果领导家远的话带一点土特产过去，就说让领导给家里人带带，如果家里近就给领导送点特别的食品，就说感谢人家对你的照顾，麻烦人家好多次了，不好意思。就看人家领导对你有改观不啦亲，纯手打，满意记得采纳额追问

感谢你的回复！可能我刚没说清楚，其实请他帮忙的就一很小很小的小事，问下他有关参赛的事情而已，可能他当时是评委也在忙后来忘记了还是怎么的就没回信息。以前在同一个单位他其实也是实在人，就我这人吧 性格很直爽 又不会拍马屁 也不会来事，就上次和另外一个打招呼也是因为好几年没见才那么热情打招呼，确实是没顾上，活动结束他在前面我跟在后面，想和他说说话就开不了口了。

追答

亲，这种东西很难说知道吗，而且领导也不会接你的碴口，你这个要明白，比如你说的竞赛的事情，领导自然会想如果回答了一是失去了公正性，二是你会不会要求他帮某个人，领导很人精的，你不在那个位置上，你不明白，领导没有随意的爱好和什么小事，就简单说领导喜欢抽烟，那部门肯定是烟文化，抽烟的多，领导喜欢喝酒，酒文化就多，对不对，我们不能那么看，你要大方点，对待领导既然没有其他的心思就放开点，领导对你还能有印象，同时觉得你是个人物，你要是像现在你说的那样，估计领导是慢慢把你下放，看低了，你说呢？别怕，有啥说不出口的，我告诉你，那些没上去的时候骂你拍马屁，说你舔屁股的人，等你上去了，舔你的，拍你的就是这批人，我还不知道这帮孙子，吃不到葡萄说葡萄酸！

追问

看到你说的 难过了几天的心情好多了 我这人比较木讷 见笑了 想问下还有就是他也不是我们基层的直属领导，是上面机关的负责我们这块的直属领导，我觉得送东西 我怎么也做不出来 而且好像也没必要 现在也没什么大事求人帮忙 就送东西总觉得怪怪的，下周他还要来我单位 我就想解开这个尴尬的结，以后见到他能自然点 以后说不定还有什么事请他帮忙呢 我见到他该怎么做该说什么啊

追答

亲，我告诉你，你还是太嫩了点，对于领导，没有要不要送，不要不好意思，平时就送点土特产，人家没有或者新鲜的东西，一两百块钱就成了，要打感情牌，没事了能约出来最好了，看人家爱好，和人家喝喝茶，洗洗脚，关系就近了，你这种情况要打感情牌，你指望求人办事的时候才送东西，那就晚的天都黑了，为啥，关键时候眼睛都盯着呢，人家收不收？肯定不收，在一个你送多少合适，送多了人家要？送少了合适？这事就要平时打基础，最后加码就正常了，你整那一锤子买卖，你能拼过几个人啊~还有就是别整那些脸面，混社会的还要那~~要是你这么想就只能窝到基层了，至于你说的他来了说什么，好办，你这次见了就亲热点迎上去：领导，您这现在担子重，忙的，来好几次了我想跟您打个招呼，让您到我那坐会，但是又怕别人看到了对您影响不好，一直没好意思开口，今天人少，有空的话咱们坐坐，喝杯茶，来来来~~~点到就成了

本回答被提问者采纳

Answer 3

见到老板没打招呼，你心里忐忑不安。你其实很在意现有的工作，也希望能得到老板的肯定。我认为，少打一次招呼，没有什么，也不是你想象的老板，是那么小气的人，你的首单做成了，或许是老板忙，没有发一下朋友圈，所以，不要胡思乱想了，好好工作，工作做好了，老板自然会看得见，没有礼貌的事下次不要干就是了，自信一点，乐观一点，相信自己的老板也不是小气之人，他一定不会跟你一样，闲得无聊，为一个新员工跟自己少打一次招呼而整日忧心忡忡。最后，祝你平安，祝你快乐！
说实话，你在领导心目中的地位已经动摇了，而且很难补救好啦，为什么这么说呢，领导以前对你好，说明你嘴严而且有一定能力，领导比较看好你，你要求人家帮忙就应该直接跟人家当面说，工作上的事情摊开了比较好，如果要求过分就应该去人家家里带点礼品，人家看好你但是你却因为这样的失误没有理人家，肯定人家不高兴了，在一个你后边还形成了鲜明的对比，说句不好听的，你能不能升职或者加工资可能就是主管领导的一句评语。领导都是人精，你这么做人家在心理就会认为你不成熟，不能经历风浪，不能交付大事，也就间接否认了你作为一条船上人的心了，你以前的做法和现在的表现可能已经让领导对你不太感冒了，如果你想修好关系，就找机会接近人家，最好可以跟人家单独出去几次，另外就是过节去去人家家里吧，这不清明快到了，如果领导家远的话带一点土特产过去，就说让领导给家里人带带，如果家里近就给领导送点特别的食品，就说感谢人家对你的照顾，麻烦人家好多次了，不好意思。就看人家领导对你有改观不啦亲，纯手打，满意记得采纳额

Answer 4

工作中，看到领导打个招呼，每个人都会。和领导打招呼，是一种礼貌和尊重的表现。试想一下，你是一个领导，
你与一个认识的员工擦肩而过，他是理都不理你，看都不看你一眼。你心里多多少少觉得，这个人有点傲或者没有礼貌。
那么，如何与领导打招呼呢？通常情况有四种环境，具体情况要具体分析。按照我给你的套路，基本上99%的与领导相遇的环境都能解决打招呼的问题。
1.常规环境
所为常规环境，你在移动，领导在也移动。领导对你迎面走来，这个时候。只需要微笑，说一声XX“领导早”或“xx领导好”就行了。但是身体动作，要正视，抬头、挺胸，别驼背，表现出自信不卑不亢的气质，这就够了。
2.特殊环境
所谓特殊环境，有两种情况。
第一种就是，在密闭空间，比如电梯里面。看到领导，简单就是XXX领导好，和第一个常规环境一样。如果是领导后进来，你已经在电梯里面。你可以问问领导“领导，你上到几层。”别说下。因为官场和职场中，有些领导忌讳“下”这个字，因此用上，听起来好听。
第二种就是，你在移动中，迎面走来好多个领导，杂七杂八，牛鬼蛇神什么都有。这个时候，你打招呼，千万不能挨个点名说“XX部长好、XXX领导好·····”，说一圈你自己都累，而且别人听着也感觉怪怪的。关键还有一个顺序问题。你先向那个领导打招呼好？这其中也是学问。
因此，遇到这种情况，稍稍侧身别挡道，说一声“领导早“或”领导好”，基本上把所有的领导都涵盖了，一个不剩。

3.奇葩环境
所谓奇葩环境，就是厕所。
你一定会遇到过在厕所里面遇到领导，有点小尴尬，但是这种情况确实最容易处理的。见到领导点头微笑一下即可，甚至可以不用说话。
4.典型环境
这里的典型环境，就是某个领导，你每天要经常遇到。不可能你每遇到一次，都打一次招呼。因此你可以这样做。
每天第一次看到这个领导按照第一点或者第二点来打招呼。而后面在遇到，就用第三点的方式来打招呼。稍微点头，微笑一下就行了。
严格来说，和领导打招呼，并不会给你升职加薪带来任何的帮助。但是却能够让你给领导留下一个有礼貌、有教养、尊重领导的好印象。毕竟在中国，伸手不打笑脸人，你笑着对别人，自然别人也会回报你以善意。
万能方法：
要主动大方，装没看见的话，就是作死。
面带微笑，简单说一下“领导好”就好。
不要絮叨，让人觉得烦了反而不好。
【其他】
对于初涉职场的人来说，"第一印象"是很重要的，影响到今后在公司的发展。
其实，你根本不必紧张什么，公司的领导也是同你一样的人，你只要做到友善，坦诚，谦卑就好了。当面遇到公司的领导时，不妨大大方方，微笑着说一声：某某经理，早！或者其他问候之类的话，相信你的勇敢和大体一定可以给领导留个不错的印象。切记不要扭扭捏捏，不然别人会觉得你是个胆小怕事，怯懦的人。
再有，你不善言辞的话，就记住，微笑是最好的无声语言

Answer 5

上司有很多种，而成为你的上司，也许这只是一种缘份，没有人说上司一定要比下属强，这在职场中，是大家都知道的道理。而如何可以与上司和平的相处，可以很好的共事，这就是职场的秘密，就是职场新人们值得努力的方向。

尤其是有一种上司，很让人受不了，事情不大，却总是纠结的不行。你可以是上司，你可以不做事，甚至你可以没有能力不懂业务，但是很小的事做个判断总可以吧，没事签字要痛快点吧，但是纠结的上司不会这样，就算不懂，不知道怎么办，还是在那纠结一会，就算是再明显的事情，也想问问再想想之后签字，讨厌吧，不过没有办法，聪明人得想法破。

高手职场秀，不是在于升职加薪达到多高的境界，其实可以在复杂的人际关系圈中，可以工作很随心，工作很顺利，还能够保持一个良好心情，那才是真正的强者。比如遇到找领导签字的时候，只是一张简单的报表，只是一个特别简单的周工作记录，没有什么原则问题，也不涉及个人利益，例行公事就可以了，但是领导却在那看着不说话，不签字。

聪明人这样做：领导你看着，我呆会来拿。让他自己去享受纠结好了。还有一种处理方法，就会造成两个人都不开心了，领导这事你就管签字就行，没什么其它的事。纠结的人听不了这个，越说没事越不会随便给你签。

在与上司的工作接合中，一种简单问题复杂化的处理，往往会带来很多的好处，而纠结的上司，就算你把问题想得多么周到，也会担心这个那个。比如一个小小的批件，涉及几个人的任务情况，他需要分配一下任务，这时候你可以提供拟几个方案，但是不要直接说都准备好了，而是先让他看批件，然后引导他按照自己的方案去进行分配，他不是纠结吗，你一下子都做好了，抢了领导的功，不是每个领导都喜欢的，可是领导又不一定知道怎么办，你引导他就范，两全其美。相反一些人一下子全盘托出，时间久了，反倒会让领导对你有了戒心，这样就不太好了。

纠结的上司，往往还特别在意如果做选择，如果是小团队内部的事情，也往往会显得更加纠结，明智的领导，会赏罚分明，并不会得罪人，而纠结的领导怎么做都得罪人，别去理他们，主意也别出，最后都会推给你。遇到纠结的领导，要学会巧妙的打破僵局，即不陷入他的纠结，又可以全身而退。说了半天，除了逃避，就是引导两个方面。

当可以逃避的时候，就别跟着他犯二。当可以引导的时候，就按照自己的心意来让他就范，两招都不适合的时候很少，那就只能借题发挥了。不过聪明的人要熟悉了解领导，知道如何把逃避与引导做好，可就是真正的高手