三个人合伙，股权该如何设计

Question

如题所述

Answer 1

三人合伙股权架构要点：杜绝平均分配股份，杜绝股份比例悬殊；
A>B+C，B或C<三分之一；
股东规划：创始人，联合创始人，期权池，投资人；
股份规划：资金股+人力股+资源股
不同的行业分配的股权比例不同；
不同的合伙人，不同的资源配置，项目投资规模等等股权的分配方式都不同；
三个人合伙提几点小建议：
1、合伙人必合的五点：合思想合追求合能力合利益合分配
2、合伙人作为大股东在发展期保证有绝对控制权67%最好。最后相对稳定后股权稀释也要保证有51%的相对控制权。二股东不能让他拥有34%重大事件一票否决权，所以要低于34%。小股东小于二股东即可。
3、进退机制怎么设定，看他们是以什么方式进入：
几点建议：
1、资金型股东——溢价进‌入（按照公司估‌值进入，按约‌定回‌报和时间退出）
2、资源型股东——量化进入（按约定时‌间、约定业绩、约定对赌条款、约‌定目标进‌入，对赌条‌款退‌出）
3、管理型股东——全职进‌入（按照工作能力，贡献进入）
4、技术‌型股‌东——考核进入
5、顾‌问型股东——结‌果进入

Answer 2

《股权是1》，创业者的第一本股权书，帮助创业者少走弯路，避开股权雷区。 是一本实用、实战、实操的股权书。

作者15 年时间、上千家机构的股权培训、咨询与辅导实操经验。将创业成功归结为三个要素，即人力、资源、资金。 而这三要素从价值创造、价值评估、价值分配上，都要区分对待， 根据各自的分配原则来设计股权架构，即“三股五步法”。
许多公司理不清股权架构，正是因为把这三要素（“三股”）混为一谈了。“三股五步法”可让股权瞬间清晰，不再纠结。
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Answer 3

股权结构‎设计，股东‎结构，需要根据‎结构，人数，权‎重等才能设计好股东框架，一般需‎要找专‎业的机构‎来协助设‎计规避隐藏风险，可以‎去咨‎询法财达，是一家专业‎做股权‎的机‎构，经‎验丰富，方案可以‎直接落地。

Answer 4

股权结构设计，股东结构，需要根据结构，人数，权重等才能设计好股东框架，一般需要找专业的机构来协助设计规避隐藏风险，可以去咨询法财达，是一家专业做股权的机构，经验丰富，方案可以直接落地。