看来他们不给工资的理由，是没有批准你的离职了。（如果批准了，不给钱就去劳动部门投诉他，申请劳动仲裁，一定赢）
1、有没有签劳动合同，如果没有，那恭喜你，直接申请仲裁，要求他们发两个月工资，完全没问题。因为没有签合同，你的离职不需要他们同意。再加上入职一个月，不签合同就要双倍工资。
2、看看劳动合同，确定一下你自己还在不在试用期。如果还在试用期，你正式提出离职（最好是书面）后，不管他们同不同意，三天后就可以离开。他们必须按你工作的时间发工资。
3、如果过了试用期，按法律规定，如果用人单位不同意你离职，你需要等30天后才能走，否则就是你的违约。
申请劳动仲裁很容易的，按他们的要求填表就行了。如果你有理，别怕麻烦。
劳动仲裁流程
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