法律分析：如果是劳动合同,那么是有效的。如果是租赁合同、买卖合同、借款合同等有名合同则永远无效。 一、劳动合同 1、劳动法中明确规定,劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程、遵守劳动纪律和职业道德。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。