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上班三天没有合同没交保险受伤住院公司拿钱医治的这申请工伤认证能做为证据吗?
如题所述
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推荐答案 2021-04-13
上班三天虽然没合同没交保险受伤肯定由公司拿钱医治,只要在上班期间受伤,不管有无合同都是工伤,在医院治疗了就是证据,老板肯定会承认
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其他回答
第1个回答 2021-04-12
没交保险,也就是说没交工伤保险,没交保险就申请不了工伤验证,所以也不能作为证据,
第2个回答 2021-04-12
上班不管是几天,只要是在上班期间出现受伤都是可以以证工伤,签与不签合同都一样。
第3个回答 2021-04-12
上班期间受伤不管签没签合同都是可以认定为工伤的,可以要求公司给你赔偿误工费的
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第4个回答 2021-04-12
只要你在这家公司上班,就算没有交社保,被判为工伤的话,一样可以像公司要求赔偿的
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未
签订劳动
合同
,员工发生
工伤
,应该怎么办?
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。没有劳动合同也可以申请工伤
,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
受
工伤公司
交
了
医疗费用能正明
工作
关系
吗?
答:
受工伤公司交了医疗费用并不能证明你与公司之间存在工作关系
(劳动合同关系)根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定:一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(...
工伤没有合同
,没有
保险
,只有不定时的转账记录,还有邻居证明给老板
工作
...
答:
对不起,在你描述的情况下,
很难有足够的证据证明劳动合同关系
。主要的问题有:1. 没有劳动合同:劳动合同是证明劳动关系的最主要证据。2. 保险缴纳不完整:制度上应该为员工缴费社保,但你没有参保。3. 工资发放方式不合理:转账方式不规范,一年只结算一次等。4. 老板是一个村民:再生资源公司资质存疑。因此...
没签合同
,交了五险,出了
工伤能
报
工伤吗?
答:
可以
,社保中包括工伤保险,员工发生工伤事故后,公司可以向人社部门申请工伤事故认定的,人社部门审核工伤认定通过后,员工就可以享受工伤待遇的。
我
没签
劳动
合同
,临时工今天
工作受伤
了,算不算
工伤?
答:
临时工没签劳动
合同受伤
不一定算工伤,提出认定请求时需要提交以下的材料:
工伤保险
条例 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故...
请问
工伤
怎么赔偿?厂里
没有
签劳务
合同
,没有给员工买
保险?
请问具体该怎 ...
答:
首先,无论是否签订劳动合同,只要是在工作岗位上在职务期间因工作原因受到事故伤害或者确定因职务原因患上职业病,就可以
申请工伤
赔偿。如果单位
没有为
员工购买
工伤保险
,也应该按照规定进行赔偿。根据《工伤保险条例》,工伤赔偿包括两部分:一是因工伤致使工人因病或者非因工伤致使工人死亡,应当支付工伤医疗...
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