决定事业单位退休工资高低因素有哪些

如题所述

01地区经济

地区经济,该事业单位所在地区也将会影响退休金,一般来说,一线城市的发达地区,退休养老金就会多一点。因为我国社保实行的是各省市区统筹,发达地区上年度平均职工工资比不发达地区高得多。这也是深圳,广州,上海,北京等一线城市养老金普遍高的原因。对于经济并不发达的地区,退休养老金会比较低一些。

02计发基数

计发基数,是指养老保险的缴费基数,用养老金计发基数乘交费占比便是需要缴纳的养老金数额。养老金计发基数一般是根据上一年度职工的年平均工资确定,除以12便是为月缴费基数。平均缴费指数。是指自己所缴纳的养老金计算出来的指数平均值。缴费基数越高,养老金就多。

03缴费年限

缴费年限,这个就很好理解,你缴费时间越长(注意不是工龄越长),同等条件下,你的个人账户钱就越多,养老金就越高。养老金领取的缴纳的年限有15年,继续养老金缴纳越久,退休后领取的养老金也越多。参加职工社保的人的保费都是两个账户,2/3进入社保统筹账户,1/3进入个人账户,个人账户储存额越高,同等条件下养老金就越多。 04职务与职级

职务与职级,在事业单位工作时,在计算的时候就要考虑到职务跟职业级别。这两个也是按养老金的重要依据,不同的职业级别,跟职称所享受到的待遇也是不用的。因为他们在职工资津贴就是标准,相对讲职务职级越高,退休金就越多,这是决定因素。

05职称与学历

职称与学历,是在机关事业单位,那是非常重要的,简单讲一入职学历高工资就高,而学历越高职称越高,你的退休金就越高。并且和退休的年龄也是相关的,主要是关系到退休后的计算的月数,国家规定60岁退休计发月数是139个月,50岁退休是195个月,那肯定是退休的越晚退休金的额度相应就会高很多。

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