现在的上班族薪资待遇和实际劳动付出是否成比例呢？为什么会这样？

Question

如题所述

Answer 1

一般来说都是不成正比的，有一部分的工作比较轻松，但是也能够拿到高的工资，但是有一部分的工作非常辛苦，非常累，也只能拿到很低的工资。

工资跟人的劳动力其实并不成正比，但是跟技术一定是密切相关的，如果这份工作是跟技术有关的，那么，工资一定会非常高，因为技术工作者并不是每一个人都能够代替的，他们有这方面的能力，就拿这么多的工资，然而，有一部分的工作是任何人都可以代替的，随便找一个人都能够干，这样的工作往往是吃力不讨好，虽然费了很大的力气，但是也没有高工资。比如说大街上扫大街的清洁工还有那些宝洁阿姨，她们的工资就特别低，但是他们的劳动却要比很多人都非常辛苦。
还有一种工作就是设计师，设计师的工资有的很高，有的很低，一般来说都在普通的水平徘徊。这说明他们并不是高级设计师，但不是高级设计师，他们的工作就没有难度了吗？肯定也是有难度的，而且做设计师最痛苦的就是一遍又一遍的改，甲方有什么要求的时候，你必须就要按照人家的要求改，最痛苦的是改了十遍以后，人家要用第一个版本，所以就可能造成重复性，没有意义的工作，但是这个工作我们要不要做呢？也必须要做，这也是为什么很多设计师都会感觉到特别头秃的原因，他们不是生理上感觉到特别累，而是心理上很累很累，心累的感觉，应该更痛苦。

上班族的薪资待遇往往跟劳动是不成正比的，比如说那些领导没有多少劳动，挣得也比我们多，但是人家有领导的能力呀，如果让你做一个领导，而不是普通职工的话，你应该怎么来管理这些手下呢？这也是一种手段。

Answer 2

我觉得是不成比例的，实际劳动付出的比较多，但是薪资待遇比较少。因为很多企业都仗着员工找不到工作就肆意的压榨员工。

Answer 3

上班族的薪资待遇和实际劳动付出大部分都不成比例，因为很多老板都会压榨员工的。

Answer 4

是不成正比的。因为现在很多人的工作是比较忙的，他们加班是比较多的，但是他们的薪资是比较少的，生活还是非常困难的。

Answer 5

我国现在通过劳动法来保障劳动人民的权益，在大部分的企业里面，薪资待遇和自己的付出还是成正比的。这也是我国社会体系健全的标志。