家长应该如何指导孩子进行职业生涯规划呢？

Question

如题所述

Answer 1

父母在大学生孩子的求职过程中起到重要作用,但并非决定性作用。具体来说:
1. 起到支持作用。父母可以鼓励和支持孩子的求职决定,帮助孩子分析就业形势,制定求职计划,这会增加孩子的信心和求职动力。
2. 提供信息渠道。父母可以利用自己的人脉资源,为孩子提供更多的就业信息渠道。但最终还需要孩子自己去对信息进行甄别与判断。
3. 练就面试技巧。父母可以与孩子一起研究企业面试手册,练习模拟面试,提高孩子的面试技巧与说服力。但面试当天还是孩子自己的表现为主。
4. 资金支持。对一些创业或实习的机会,家庭的资金支持无疑很重要。这可以让孩子有更宽广的就业选择空间。
5. 发挥人脉。父母可以利用自己的人脉,为孩子牵线搭桥,但关键还是看孩子本身与用人单位的 Employer-Employee Fit。人脉并非决定性因素。
然而,父母在就业中的作用也存在局限:
1. 无法代替孩子自己寻找与决定理想职业的能力。这需要孩子对自身兴趣、性格、能力有清晰判断。
2. 无法代替孩子在面试和工作中展示的实力与潜力。最终企业决定聘用与否还是根据应聘者本人的表现。
3. 越来越多企业注重应聘者本人的主观能动性。过度依赖父母资源和网络,容易让人肤浅地理解求职过程,这不利于培养主动求职能力。
综上,父母在大学生孩子的求职过程中起重要辅助和支持作用。但孩子本人的主观能动性、理想判断力以及实际工作能力,才是影响最终就业成果的关键所在。父母应在激励支持的同时,也让孩子自主地去选择职业,磨练求职技能,这有利于培养其终生求职的能力。