描述四种最普遍的工作团队类型。

Question

如题所述

Answer 1

【答案】：工作团队可以从事各种工作，他们可以设计产品、提供服务、谈判交易、协调项目、提供建议以及制定决策。四种最普遍的工作团队为:
(1)问题解决团队
问题解决团队由来自同一个部门或职能领域的员工组成，其目的是改进工作实践或解决具体问题。团队成员针对如何改进工作程序和方法展开讨论或提供建议。不过，这种团队很少被授予权力来实施他们提出的行动建议。
(2)自我管理型工作团队
自我管理型工作团队是由员工组成的一种正式群体，在运行中没有一名经理，而且单独负责一个完整的工作程序或部门。一个自我管理型团队负责完成工作，并进行自我管理，通常包括对工作进行规划和排程，为团队成员安排工作任务，集体控制工作节奏，制定业务决策以及针对问题采取行动。
(8)跨职能团队
跨职能团队是由来自不同职能领域的个体组成的工作团队。
(4)虚拟团队
虚拟团队是利用信总技术把分散在不同地方的成员连接起来以实现某个共同日标的工作团队。在一个虚拟团队中，成员通过各种工具(例如，宽带网络、视频会议、传真、电子邮件，或者可以让该团队举行在线会议的网站)进行在线协作。虚拟团队可以完成其他各种工作团队能够完成的所有工作——共享信息， 制定决策以及完成工作任务；虚拟团队缺乏面对面讨论的那种正常互动和交流，更加以任务为导向，尤其当团队成员素未谋面时。