66问答网
所有问题
以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是( )。
A.德尔菲法
B.关键事件法
C.头脑风暴法
D.上级估算法
举报该问题
推荐答案 2023-04-30
【答案】:A
德尔菲法,又称专家决策术,源于兰德公司,是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法。该方法的特征有:(1)吸收和综合了众多专家的意见,避免了个人预测的片面性;(2)不采用集体讨论的方式,而是匿名进行,避免了从众行为;(3)采取多轮预测的方法,具有较高的准确性。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/vnv29v9xUi2snUU9vv.html
相似回答
简述
人力
资源
需求预测
中
德尔菲法
的特点。
答:
1)采取匿名形式进行咨询。2)分几轮反复发函咨询。3)对调查结果采用一定的统计处理
。这种方法又叫专家评估。具体操作是:以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见,并能过多次重复,最终求得一致的结果。
优化人力资源的配置
答:
特尔斐法是依据专家个人的经验、知识和综合能力进行预测
,以书面形式背对背地几轮征求和汇总,得出较一致的意见;回归分析法是一种建立数学模型的非主观的分析法,有相当大的实用价值。它又分单变量和多变量回归分析两种方法。 (3)人力供给预测:人力供给预测是得出从现有人力资源中的补给量。地勘单位可采用前面的替换单法...
人力
资源管理名词解释
汇总
答:
德尔菲法又称专家会议预测法
,是一种主观预测方法。它以书面形式背对背地分轮征求和汇总专家意见,通过中间人或协调员把第一轮预测过程中专家们各自提出的意见集中起来加以归纳后反馈给他们。马尔科夫模型:(Markov model)马尔科夫模型是用来预测具有等时间隔(如一年)的时刻点上各类人员的分布状况。继任规划:(Succession pl...
人力
资源
需求预测
的定性
方法
:
答:
德尔菲法:又叫专家评估法
,一般采用问卷调查的方式,听取专家对企业未来人力资源需求量的分析评估,并通过多次重复,最终达成一致意见。德尔菲法工作步骤分为四轮进行,包括:第一轮,提出预测目标和要求,确定专家组,准备有关资料,征求专家意见。第二轮,简明扼要地以调查表方式列出预测问题,交付专家组讨论...
人力
资源
需求预测
的主要
方法
答:
②德尔菲法
。用信函方法向多位专家征询预测意见,并经几轮征询,使预测意见趋于集中,最终作出符合需求的预测报告。优点是避免个人预测片面性;匿名进行,避免开会和从众行为;多轮预测,准确性较高。③专家预测法。召开专家会议,让专家交流意见并讨论,最终形成意见一致的预测报告。④ 驱动因素预测法。找出...
应用
德尔菲法
应该注意哪些问题
答:
德尔菲法
(Delphi method),是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见,经过几轮征询,使专家小组的预测意见趋于集中,最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论。德尔菲法又名专家意见法或专家函询调查法,是依据系统的程序,采用匿名发表意见的方式,即团队成员之间不得互相讨论,不发生横向联系,只能...
大家正在搜
背对背面对面
背对背方式
双人背对背的牌子
没有以书面形式提出辞职
背对背什么意思
背对背的品牌
背对背的图片
书面形式
书面形式一般包括