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公司A被公司B收购后,公司B的老板和员工是不是都离开那家公司?
如题所述
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推荐答案 2016-12-18
你好!
公司A被公司B收购后,公司B的老板和员工是否离开B公司:
1,不会(老板仅持有公司股权,或者所谓的大股东,不参与公司经营管理的,则不是公司员工,不存在辞退问题,比如上市公司的众多大中小股东)
2,原因是:B公司原来的老板和员工和B公司都有劳动合同关系,B公司被A公司收购后,A公司自动承担B公司原来所有的劳动合同关系,A公司要想辞退B公司原来的老板(高管)、员工,必须按A公司现行有效的章程(公开)、相关劳动法规办理辞退手续。
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第1个回答 2016-12-20
公司A被公司B收购后,公司B的老板和员工是否离开B公司:
1,不会(老板仅持有公司股权,或者所谓的大股东,不参与公司经营管理的,则不是公司员工,不存在辞退问题,比如上市公司的众多大中小股东)
2,原因是:B公司原来的老板和员工和B公司都有劳动合同关系,B公司被A公司收购后,A公司自动承担B公司原来所有的劳动合同关系,A公司要想辞退B公司原来的老板(高管)、员工,必须按A公司现行有效的章程(公开)、相关劳动法规办理辞退手续。
第2个回答 2016-12-20
问的驴头不照马尾!A
被
B
收购!比如,你是B,买了套房是A,你这个B要搬进A?
你的问题应该是;
公司A被公司B收购后,公司A的老板和员工是不是都离开那家公司?
答案是;不是
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公司A被公司B收购后,公司B的老板和员工是不是都离开那家公司?
答:
公司A被公司B收购后,公司B的老板和员工是否离开B公司:1,
不会(老板仅持有公司股权
,或者所谓的大股东,不参与公司经营管理的,则不是公司员工,不存在辞退问题,比如上市公司的众多大中小股东)2,原因是:B公司原来的老板和员工和B公司都有劳动合同关系,B公司被A公司收购后,A公司自动承担B公司原来...
...
a公司
对外
是否
还以一个公司的身份存在
?收购公司
的实质
答:
收购后,
重组前,该
公司
的董事长名义上存在,重组后,由新董事局处理公司业务!X公司。
A
B
两家
公司
无关联,然后
A收购
了B 70%的股权 对B形成了控制 属于同一控 ...
答:
回答:(一)同一控制下的企业合并 《准则》规定:参与合并的企业在合并前后均受同一方或相同的多方最终控制且该控制并非暂时性的,为同一控制下的企业合并。定义中的“同一方”,是指对参与合并的企业在合并前后均实施最终控制的投资者;“相同的多方”,是指根据投资者之间的协议约定,在对被投资单位的生产经营...
A公司收购B公司,
那个A公司收购B公司有什么作用或是利益呢
?B公司是否
...
答:
建议你去看下高财的企业合并...简单说,合并一般分为三种,控股合并、吸收合并、新设合并。按你的方式说,1:吸收合并下
,b的
所有资产负债都归a所有,同时b的法人资格取消掉了,并且合并后b的股东成为合并企业的股东:;2:控股合并下,a、b都保留各自的法人资格,a对b取得控制权;3:新设合并
,ab
...
A企业被
B公司收购
(包括跨国收购),请问
A公司
的总部
是否
会因为收购而迁...
答:
专业的企业管理本人不是很懂。不过我是这样理解的。一个
公司
一般只有一个总部,如果发生
收购的
事件,因A的规模比较大,可以分类为一级总部和二级总部。总部里面一般都是公司董事办公的地方。如果董事决定把总部放在A,那么就需要走相应的流程,比较繁琐。不如一直在B。
A公司与B公司
准备合并为C
公司,
如果是A公司的原因导致劳动者与合并
后的
C...
答:
原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”的规定 ,无论是
A公司
还是
B公司的员工与
合并后的C公司签订劳动合同,都要遵循以下原则:1、原劳动合同继续履行,工龄连续计算。2、如果重新签订劳动合同,则需要支付已提供服务期间的经济补偿。工龄重新计算。
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A公司接手B公司的员工
公司将员工外派到B公司工作
其实绩效B也是代表好员工的
B站幕后老板
B站的老板
老板JzT一32B2用什么气
什么叫B类员工
绩效是B
绩效评B