我在一私企工作了4年零3个月,今年公司跟我口头解除合同,我想问问按国家劳动法?

如题所述

您好,员工被单位辞退后,应当向单位索要书面的辞退通知书,同时,如果要求经济补偿金的话,应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资转账的记录、社会保险的缴纳记录等。
《劳动法》第八十二条规定的"劳动争议发生之日":因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
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第1个回答  2020-05-15
思琪,你以为还是以前呢?慈禧有什么好啊?
第2个回答  2020-05-15
如果你的合同已经是到期又没有重新签订的话就不需要其他了 ,到时候他给工资就行,如果没到期的话那肯定是需要流程,并且这是属于裁员,是可以要求n+1赔偿的
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