excel里薪酬公式怎么设置？

Question

我公司目前是不同职级，各项薪资项目的比例不一样，比如A1是基本工资70%，岗位补贴10%，绩效奖金20%；A2是基本工资60%，岗位补贴20%，绩效奖金20%。但是员工进来的薪资总额是面谈的，所以每个人哪怕同样职级，但是薪资是不一样的。
比如员工甲是A1，薪资总额5000，那么基本工资就是3500，岗位工资500，绩效奖金1000。
员工乙也是A1，薪资总额是6000，那么基本工资是4200，岗位工资是600，绩效奖金是1200。
所以想问有没有办法做公式，职级和薪资总额手填以后，直接计算出每个工资项目的数额？

Answer 1

这个就是需要根据职级查找对应的比例，是标准的vlookup函数应用，

建立2个表，我这里放在一个工作表里，左边是工资表，右边是不同职级的工资比例。

D2  =$C2*VLOOKUP($B2,$H$1:$K$3,2,0)

E2  =$C2*VLOOKUP($B2,$H$1:$K$3,3,0)

F2  =$C2*VLOOKUP($B2,$H$1:$K$3,4,0)

这三个公式里主要差异就是vlookup函数的第三个参数，就是返回不同的列。

一次选中这三个单元格，向下拖动填充，或者双击填充，就可以了。

注意查找区域是绝对引用。

你可以多去查查vlookup函数的用法，学会之后可以根据自己的表格来编写公式，

可以把职级工资表放在其他工作表里，分开放置。

Answer 2

可以把 总额 按百分比进行分项。分项的比例要保持，不能你基本工资定为71%，另一个定72%，得固定。这个还是可以实现的。

Answer 3

这个要有办法知道你说的是 “几几年几月”这样才能知道该月的天数，然后能知道如何计算工资：
=DATE(2017,7,1)-DATE(2017,6,1)+1
就可以知道特定月的天数。公式中代表月份的 6、7可以使用 其他单元格数据或公式计算得来。
如果有请假天数就更简单了，没有的话就用出勤天数来计算。方法是用上面公式计算出的天数减去出勤天数，搭配if 函数就很简单了，比如出勤天数在 B2单元格：
=IF(DATE(2017,7,1)-DATE(2017,6,1)+1-B2>2,B2/(DATE(2017,7,1)-DATE(2017,6,1)+1),1)
就是你的工资系数，然后乘上工资即可。谢谢希望可以帮到您