我在2016-2017年，先后到了三家公司上班，在不同的城市，不同的行业和岗位。对于如何快速的融入一个新公司，我最有发言权了。
在我看来，当第一次到公司的时候，应该先低调，不要太张扬。可以先跟卡座附近的同事说说话，熟悉一下。
一般来说，我会跟着他们一起吃饭，一起做事情。比如刚刚到公司，中午他们选择去哪里吃饭，我都会跟着一起去。边吃边聊，增加熟悉度，也会让同事感觉和你距离很近。
有一些女生会喜欢饭后散步，特别是在最近的冬日午后，有太阳的时间段。就可以在办公楼下随意聊聊。她们一般也会分享工作上的事情，而自己也可以借机了解更多的资讯。
很多时候，新员工都不会安排太满的工作，所以有时间了解各项制度以及观察办公环境。当领导叫做事情的时候，就尽量去做好。借着做事情的时候，就可以跟更多的同事熟悉。这样的接触就很自然，也名正言顺。
也可以看看自己的特长，不要太刻意，但是适当的帮忙是可以的。比如正好遇到公司要搞年会，而我正好也会写方案，我就会花点时间做几个方案给领导去看和对比。领导肯定觉得这个员工是挺不错的。比如最近新公司的年终会，有颁奖典礼环节，我就主动承担了这个部分。然后和同事们沟通定奖杯，准备颁奖PPT，安排颁奖流程和主持人对稿。这样下来，关系就建立了，而自己也得到了身边同事和领导的认可。
很多事情，如果同事们有不同意见，先听着，不要急于站队和发表不同意见。毕竟自己还没有掌握情况。而且也不知道谁说的是正确，谁的是错误的。
了解这个公司的文化和历史，这个说实话有点重要，尤其和老员工相处，他们非常喜欢在这个方面刁难新员工，如果你说你不知道，那他们必然很不高兴，所以入职培训一定要认真听讲，记住重要的内容。
进去岗位以后就得好好发挥自己的情商了，和老员工搞好关系，一个就是多学多问，他们不会嫌你烦，而会认为自己能带新人感觉自豪和骄傲，多帮忙做事，让他心甘情愿的去教你知识，教你工作的要点。
请他们吃饭，除了同事之外还要建立朋友感情，以朋友相待才能让自己站住脚跟，然后利用学到的知识好好工作，提高自己的办事能力，让领导看得到你的进步，有了领导的肯定，那你就能很快的融入一个新的集体，一整个公司了。
所以能力一方面，重要的是要会说话，提高自己的情商，大胆的提出自己的疑问。
首先，你的为人一定要非常的和善。面带微笑的人，到哪都会有人欢迎，而和善的人同样如此。当你进入一个新的公司的时候，你一定不能趾高气昂或者说非常的傲气。毕竟，作为一个新进公司的外人，在最开始的一段时间，你会被公司内的所有人员集体排斥。
如果在这个时候你还一脸牛气的样子，一定不会有人愿意理你。这样的话别谈融入这个公司，你不会公司原有的人排挤孤立在外，甚至说是排挤出这个公司，就已经是非常好的事情了。
其次，你最好先接触一个大家都非常喜欢的人。每个公司或者说每个团体，都会有一个人缘特别好的人，这个人被所有人喜欢。而你初入公司，你就应该先和他搞好关系，之后他可能会把你介绍给公司里其他的人。，这样的话，慢慢的你就可以融入这个新的公司了。
在初步接触这个集体的时候，你一定要多多参加他们的集体活动。每一个公司里面，每一个部门或者说每一个办公室，都会有那么一撮人非常喜欢在周末或者节假日的时候聚一聚，出去吃个饭，或者唱个歌之类的。
在这个时候你应该加入他们，和他们去吃吃饭喝喝酒唱唱歌。人只有在放松的时候，才没有那么高的戒心和警惕性，才更容易接受别人，而这恰恰就是你的机会。
现在社会的竞争压力非常大，工作也是各种各样的。尤其是各行各业，都有很大的竞争力，好不容易习惯了一个公司的体制，可能会被总公司调去分公司，也可能是被炒了鱿鱼需要换工作，当你进入一个新的环境，需要快速的融入它，才能使工作更加有效率。
首先我们要处理好和新同事的关系，因为去新公司的时候要面对一些交接工作，不可避免地要接触新的同事，这时候一定要大方和蔼，比如说请大家喝杯咖啡，下了班以后请大家吃顿饭，希望大家以后可以多多照顾你，这样最起码新同事这里是搞定了，就算没有人帮助你也不会有人刁难你。
第二，要提前做好工作准备，上网查阅一些新公司的资料，大概的去了解公司的一些事，包括公司哪些部门比较出众，自己的工作又经常和哪些部门接触，自己最经常接触的上级和一起工作的同事，把他们的兴趣爱好也可以打听一下，有助于快速完成工作。
第三个，就是要努力提高自己的本事了，强化自己的专业，不懂就问，也可以私底下学，最起码不能拖后腿，相信会越来越好的。
第一步：了解公司文化和发展历史。对于一个公司的新员工来说了解公司文化是很重要的事情。
了解公司文化可以用最少的时间，最快的速度知道公司的发展和起源，也可以轻松的知道公司员工的工作模式。
在和别人交流的时候也知道掌握沟通的重点，知道自己在现在的岗位能够做的事情是什么。
我始终都相信一个公司想要更好的发展，文化是很重要的一点，只有重视文化的传承和发展才是一个靠谱的好公司。
第二步：虚心接受前辈的指导。很多的电视剧和小说上面都在讲述工作岗位是多么的残忍，我更愿意相信人与人之间的交流事在人为。
所有的事情在没有接触之前不要过早的下结论。只要你虚心接受所有的建议，大家也会用心的对待你。
第三步：超额完成自己的工作。刚刚来到公司以后，领导不会交给你太过于复杂和核心的工作。
这个时候就需要你超额的完成自己的工作，告诉领导你的能力，对你以后的发展将会有很大的帮助。