干了半个月辞职给工资怎么办?说给买意外险了。

Question

如题所述

Answer 1

个是个事，不能混为一起的，半个月工资是多少，应该照常付给你。意外险一年没有几个钱，何况已经过了半年了。

Answer 2

半个月的工资一定要付，否则单位就涉嫌违反劳动法。如果单位就是不给，你可以去当地劳动监察部门投诉并寻求帮助。

Answer 3

这个要看双方的合同了，一般会结算一些工资的，按日计算，如果协商不一致，可以向当地劳动仲裁部门提出仲裁，与是不是买意外险是没有太大的关系的。

Answer 4

根据劳动法规定：
补偿：补偿规定是要求工作至少要满足一个月的情况下，才会有补偿，而且是公司辞退的情况下。如果只干了半个月，而且是辞职，所以你没办法拿到补偿。
工资：按正常你入职时的合同计算，扣除你的保险，计算后是你应得的收入。这是正规守法的良心公司会这么做。

Answer 5

正常辞职，工资不会少，可以到区级劳动监察大队投诉。