66问答网
所有问题
2016年入职公司规定次年休上年度的年假,2020年离职未休2019年年假,未休年假折算薪资方法?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-04-10
一般情况下,在一个公司年满一年就可以享受年休假待遇,你的年休假没有休单位会给你折算成工资发到你的账户里的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/vnsDpspU2iiU99insv.html
其他回答
第1个回答 2020-04-10
2016年入职公司规定四年退休的年底休的年假。
相似回答
离职
了
,年假
没
休
该怎么算工资啊
视频时间 00:49
离职未休年假
补偿标准是什么
答:
对职工应休未休的年休假天数,
单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
。2、法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、...
离职
时
未休
完
的年假
按几倍工资计算?
视频时间 00:27
离职未休年假
补偿标准
答:
综上所述
,离职未休年假
补偿标准为单位确因工作需要不能安排职工
休年休假的,
经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未
休的年休假
天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。【法律依据】:《企业职工带
薪年休假
实施办法》 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时...
劳动法
规定未休年休假
工资怎么算
答:
未休年假
工资计算方法是用人单位提出不安排休假的,按日工资300%支付。用人单位安排职工
休年休假,
但是职工因本人原因且书面提出不
休年休假的,
用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。法律分析根据相关的法律
规定,
对
年休假未
用完的情况是这样
规定的
:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工...
未休
完
年假离职
怎么算
答:
一、年假的结算方式 通常情况下
,未休年假
的结算方式有两种:一是以现金形式进行补偿,即根据劳动者
未休的年假
天数和日工资标准,计算出应支付的补偿金额;二是安排劳动者在离职前休完剩余的年假。具体采用哪种方式,需根据当地的法律法规和公司政策来确定。二、年假补偿的计算标准 年假补偿的计算标准通常...
大家正在搜
入职离职管理制度
刚入职员工的年度总结
离职时间重叠入职时间
离职后重新入职好尴尬
新员工入职规章制度
新入职年度总结
新入职员工年度工作总结
入职半年员工年终总结
新员工入职一年工作总结
相关问题
18年6月入职,19年的休了,2020年4月离职还有年假吗?
春节假期超过法定假期外公司不让用年休假冲抵,这符合劳动法吗
2018年未休年假,2020年离职时可否要求折算成现金
2020年元月份提出急离职,2019年未休的年假应该怎么算?
年假的计算 2015/5/25入职,2017/6/5离职,2...
劳动法有规定2019年的年休假不休2020年作费吗?
2019年年假没有休过但是2020年一月份公司要逼着离职怎么...
新入职员工当年度年休假怎么计算