领导希望员工顺从听话还是表达不同想法的人？

Question

如题所述

Answer 1

那你是喜欢身材好的，还是长得漂亮的？很难取舍吧。领导也是一样，他最希望的是员工在顺从听话的基础上，能够适时的表达自己不同的想法。
服从命令，听从安排是一个员工最基本的职业素养。但是员工也应该保持自己的主见，面对领导一些明显的错误问题，敢于发声，提出不同的意见。
这才是真正为公司着想的好员工，才能成为领导的左膀右臂。

Answer 2

这要看领导是什么样性格的人了，有些人很强势，觉得自己说什么做什么都是对的，不喜欢听到不同的意见，甚至经常自欺欺人，这样的领导当然喜欢顺从的员工。可是有些人就很虚心，经常反思自己，也喜欢听到别人不同的观点。我想，能当上领导的人大多数都应该是能虚心接受别人意见的人吧！

Answer 3

说句真话，很多老板还是特别喜欢能够顺从自己意见的员工，这样才能体现出自己的价值所在。
我老板就是这样的人，其实，他没有多大的本事，要不是有个有本事的爹，也不会有今天的成就。
而他这个人，从来都是一副高高在上的样子，很少听别人的意见，别人的意见对他来说就是一种嘲笑的意思在里面，曾经提过意见的人，现在都倒霉了。
大家都是混口饭吃，谁也不想在公司里当刺头，所以都乖乖的听领导的话。

Answer 4

领导喜欢既聪明又听话的员工，这两条其实并不互相矛盾。聪明的员工往往既能给大家听话的印象，给足领导面子。又能关键时刻拉领导一把或者替领导背锅，背完锅还会一脸懊悔的说当初听领导的就不会这样了。试问这样的员工那个领导不喜欢呢？也许有人会说这样的人精领导会担心被取而代之，但是有点职场经验的人就会明白，真正聪明员工即使有取领导而代之的能力，也不会有任何表现，因为领导稍有察觉就有一万种方法逼走你。实际上这就牵扯到智商和情商问题，现实中智情两商都高的人不多。往往一商高就不错了，如果让我判断领导更偏向哪一种，我觉得体制内偏情商，也就是听话，体制外偏智商，也就是聪明。

Answer 5

领导大部分时间希望员工顺从，因为好管理，能体现自己的权威，当然有时候也会希望下属有不同的想法，但下属要表达不同的想法，领导希望能私下告诉他，而不是和自己唱对台戏，领导毕竟是有权威的，不允许有人在公开场合挑战自己。