同事请假了，领导让你兼顾她的工作，你该怎么处理？

Question

同事请假了，领导让你兼顾她的工作，你会申请要加工资吗？

Answer 1

对于这种同事之间帮忙其会也很正常，但是我觉得这个领导有所欠缺，毕竟对于自己的员工有多大的能力做多大的事，再将别人的工作安排到他的身上，最起码也要进行一定的安慰或者补偿，这确实是领导方面想的太少了，没有考虑你的工作量，你可以告诉老板，自己可能做不完，看看你自己今天的工作量到底能做多少，看看自己今天的工作量是不是已经饱和。

遇到这种事情及时和领导沟通，如果今天自己不忙，可以接下这份工作，如果自己已经安排满了，这就要另说了，如果是你的同时需要你的帮助，你可以根据自己来帮助他，这样等到你下次有事的时候，也可以找他帮忙完成自己的工作，这都是互利的事情。

如果要是自己不想做同时这份工作，可以通过一定的方式去拒绝这份工作，说话的方式一定要委婉，一定要有耐心，毕竟对面坐的是老板，而且对于老板来说只要是工作，给你们发着工资就得干活。

在中国的职场中老板们应该想着员工已经做了多少事情了，都在想着多做一点，自己多挣一点压榨员工，这样的公司活不了太长时间，毕竟给他工作的都是人，不是机器，所以总有一天会坚持不住，所以说在公司工作，福利也是非常重要的，在员工累的时候可以选择有休息时间，这样的公司基本上不会有人会轻易离开公司。

Answer 2

如果时间短的话，就忍忍就好了，时间长的话，可以提出你的质疑，只要有理，领导都会认真考虑的你的诉求

Answer 3

当然是接受啊，因为你一方面可以学到新的技能，而且领导让你兼顾她的工作，说明是重视你。

Answer 4

还是要主动说去自己的诉求的，自己的工作就已经够多了，一个人怎么能干两个人的活，试探着跟老板提加工资的事情啦。

Answer 5

我觉得挺难说的，要看你和请假员工的关系和看老板为人。如果关系一般，老板会讲道理，我会申请加工资。