二、拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
三、负责本区促进就业工作，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助制度；贯彻落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；贯彻落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
四、贯彻落实城乡社会保险及补充保险政策、标准和社会保险及补充保险基金管理监督制度。
五、本区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金安全。
六、负责本区机关、事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；贯彻执行机关、事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策；研究建立机关企事业单位工作人员工资增长和支付保障机制；贯彻执行机关、事业单位工作人员离退休等政策。
七、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理、服务、引进工作，贯彻落实专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作。负责博士后工作站的建立服务和管理工作；负责高层次专业技术人才选拔、培养、管理和服务工作。
八、负责本区引进国外智力工作、贯彻执行外国专家管理、出国（境）培训及重点聘请外国专家项目的政策、管理办法和计划。
九、会同有关部门拟订本区军队转业干部、驻军家属安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
十、负责本区行政机关公务员、参照公务员法管理人员的综合管理，贯彻执行公务员管理方面的政策规定；按分工承担区政府部门的督察考核和绩效考评工作。
十一、贯彻执行农民工工作的相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
十二、贯彻执行劳动关系政策和劳动、人事争议调节仲裁制度，完善劳动关系协调机制；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
十三、承办区政府交办的其他事项。
