老板欠钱不还的话,一般是可以直接向法院进行起诉,而不是直接向劳动局进行提交证据,对于老板欠劳动者工资的话,那么是可以向劳动部门举报,从而由劳动部门来处理劳动纠纷。
一、老板欠钱不还怎么办告劳动局要什么证据? 老板欠钱不还要确定是欠工资还是欠私人的债务,对于两者所起诉的部门是不一样的
。如果工资的话那么就需要提供:
1、能证明存在劳动关系的证据。
2、能证明在单位上班的证据。
这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
二、起诉的流程有哪些? 起诉大概的程序如下:
1、写好起诉书;
2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;
3、法院审查确定受理后就会开庭审理;
4、法院判决;
5、执行判决。
民事案件审理时间:简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。
三、公司拖欠工资怎么办? 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、只要拖欠工资都可以申请劳动仲裁。
综合上面所说的,对于老板而欠钱不还的话就要明确这个是属于哪种,只有明确的认定清楚了之后才能更好的用合适的方式来进行处理,所以,对于欠钱不还才当事人就可以选择法律的途径来保障自己的权益,但前提也是要有合法的证据,这样才能更好的处理。