依法劳动者只要提前30天提出离职申请,无论用人单位是否同意,30天后自然产生解除劳动合同之法律效力,用人单位应为劳动者办理离职手续.若因用人单位拒不办理相关手续致劳动者受损,则应承担赔偿责任。
至于工资，你实际干了多少天，单位就应支付多少天的工资。
如遭到拒绝，可申请仲裁。
扩展资料：
1、不需要陪违约金。法律不会支持的劳动者不利的违约金。
2、劳动者只有2个情况需支付违约金；一是企业培训了你，你辞职是需要赔偿违约金的。二是有竞业制止义务的违反该业务需支付违约金。
3、直接回家不会有事的。
参考资料;百度百科：劳动法
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