为什么别人的工资比自己高，年终奖比自己多？

Question

如题所述

Answer 1

有些员工在工作的时候比其他人更勤奋，而且业绩也很好，但是年终奖却比其他的同事少，这有可能是因为他的工作出现了问题。有些员工在上班的时候看似非常忙碌，下班了以后还在认认真真的加班，给人一种全公司就只有自己一个人在认真上班的感觉。但是公司的领导其实都是非常聪明的，他们知道每一个员工给公司做出了怎样的贡献，所以最终的年终奖也会因人而异。

虽然员工的业绩很不错，但是员工将所有的心血都放在了工作之上，也就没有办法去和其他的人进行社交了。而且和领导之间的关系也并不是特别的亲密，这样如果有出差或者是其他额外任务的话，领导也就不会找这个员工去做了。久而久之其他人在领导的眼中就拥有了更多的价值，那么领导在发年终奖的时候自然就会给其他的员工多花一些，而给这个员工少发一些了。

除此之外，有些同事看似平时的工作非常轻松，而且他们也没有做出加班加点的行为，但是他们的年终奖却很高，这很有可能是因为这一部分工作者所做的工作是其他的人无可代替的。如果公司离了这一部分人的话就很有可能会没有办法正常运转了，所以领导在发年终奖的时候自然就会有所偏差，同时也想用这种方式将他们留下来。

所以大家在上班的时候不要总是看自己的态度，也不要和其他的人比所谓的业绩。要看一看自己对公司所创造的价值是否是别人所做不出来的，同时也要看一看自己在这个岗位上是否存在着一些特殊的技能。在上班的时候一定要找准自己的位置，要看一看自己是否是不可或缺的那一个，只有让自己足够特殊才能取得他人的认可。