你认为什么样的工作才是有意义的工作呢？

Question

如题所述

Answer 1

1、财富标准：认为通过工作获得更多的经济回报，发财致富就是现代人的成功标志；

2、晋升标准：认为职业成功就是晋升到组织等级体系高层或者在专业上达到更高等级；

3、安全标准：渴望长时间的稳定工作，以获得职业上的安全；

4、自主标准：强调职业成功就是在工作中自主自由，对职业和工作有最大限度的控制权；

5、创新标准：标新立异，做出别人没有做出的事情；

在职业生涯发展的不同阶段，人们所面临的任务不同，其追求也不一样，评价也会有变化。在职业生涯的早期，养家糊口、成家立业都需要财力物力，人们可能更注重财富标准。

到了中期，人们可能会更关注职业发展的机会、家庭工作平衡、自我价值的实现；而到了晚期，临近退休，人们可能更强调安全、有保障。当我们研究职业成功标准时，一定不能忽略这种复杂性。

扩展资料：

总之，职业成功很难用一个绝对的标准来衡量。可是，职业成功作为一个评价性的概念，不论从哪个角度对成功做出评价，都与评价者的职业价值观紧密连在一起，或者毋宁说它是职业价值观的重要组成部分。

因此，讨论职业成功的标准问题，实际上是在探讨职业成功价值观问题。所以，我们对职业成功标准研究的目的不是去寻找一种人人认同的客观标准，而更多去关注不同的人们是怎样定义职业成功，这种定义又怎样影响着他们的行为。

从个人的角度而言，认清自己的内在需要，定义自己的职业成功标准而不是盲目攀比、追求时尚，才不至于在职业生涯的旅途中迷失方向；对于组织来说，了解员工的职业成功定位，有针对性采取因人而异的激励方案，是留住员工的有效措施。这就是我们反思、探讨职业成功标准的目的所在。

Answer 2

每个人对于什么是有意义的工作都有不同的评判标准和价值观。以下是一些可能会让人们感到满意和幸福的最佳工作特点：
能够认识并满足自己的需求：最好的工作应该能够让员工感到自己的需求得到了满足，包括薪资、工作稳定性、工作内容的满意度、职业发展机会、工作环境等方面。
具有挑战性：好的工作应该具有一定的挑战性，这有助于激发员工的工作热情和创造力，从而提高工作效率和工作质量。
能够得到他人的认可和尊重：最好的工作应该能够让员工感到自己的能力和贡献得到了认可和尊重，这有助于增强自信心和满足感。
具有成长和发展的机会：好的工作应该能够为员工提供成长和发展的机会，这有助于提高员工的职业素养和技能水平，从而实现职业发展和个人成长。
能够为社会做出贡献：好的工作应该能够为社会做出贡献，这有助于推动社会进步和发展，从而让员工感到自己的工作有意义和价值。
最终，选择最好的工作应该基于个人的价值观和目标，并且应该是一个长期的过程，需要考虑到自己的职业规划、个人发展和生活方式等多个方面。

Answer 3

对自己而言喜欢的工作，或者高薪的工作，对别人而言对社会有意义，对国家有贡献。角度不一样，意义也就不一样。