首先感谢你给我付费的1.4元，是我毕生的荣幸。
那些长的跟小说似的答案……少看一点～
看似分析的头头是道，但到最后也没说出个所以然来。
我今天要跟你说出个所以然，
嗯～：是人资的工作内容的一部分，也许是客套话，肯定不是因为100%爱你的才能，但是我不能确定是否有绩效考核。
因为你所要从事的岗位和人力资源部没有半毛钱关系。
大型房地产的话，您的短期表现是会和人力资源的表现挂钩的（绩效不一定包含）。
而且这家公司已经拒绝您了，您就不要想为什么了，去看看其他公司。
想清楚这一层，头一甩，去他妹的，此处不留爷，自有留爷处。
你能经过两层面试，说明您实力是足够的了。甚至有的总经理会因为您的属相或者出生省份就pass（我做过hr，那个公司不要属虎的和河南的）
送您一句话，你恰到好处的一点姿态，会让您显得更像一个人才。
来自职Q用户：小北京：最近缺关注➕
hr有绩效考察的，招不到人也得被开 来自职Q用户：叶先生
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