因身体不适，提出离职公司是否可以马上给予批准？

因身体不适，提出离职公司是否可以马上给予批准？因公司长期强制性加班，导致身体不适，提出离职不予受理，请长假又不准，要怎么办？

推荐答案 2017-07-13

劳动合同法37条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
38条第2款，用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥，强制冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不用事先告知用人单位。

上述规定供参考

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第1个回答 2017-07-13

买过的宝妈

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劳动合同法员工因身体不适可否马上离职答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书...

身体不适,可不可以辞职,辞职还要一个月吗,可不可以立马走人身?答：劳动者身体不适，是可以向用人单位申请辞职，但没有医院相关证明，用人单位不会立马放人的。因为按照劳动合同法规定，劳动者在试用期辞职，需要提前三天辞职；过试用期，需要提前30天递交书面辞职报告的，而且按规定办理工作交接和离职手续。

劳动合同法员工因身体不适可否马上离职?答：离职是可以的，不过要提交三甲医院身体检测指标报告单，在由行政科人事部审核报批公司上级领导批准才行，这也需需时间的的

劳动合同法员工因身体不适可否马上离职答：没有身体不适可以离职的规定，法定的劳动者可以离职的情况：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动...

...但因工作性质给身体带来了伤害,可以立刻申请辞职吗?答：写一份说明自己情况的辞职信，在信中说明自己的情况请求领导让你马上辞职，不必等30天，如果因为继续工作30天导致你的身体出现问题，请求单位以工伤论处，这样，领导肯定同意给你走人，双方协商一致就不违反劳动协议了。

身体不适辞职需要等一个月吗答：法律分析：身体因工作生病不需要劳动者提离职，而是用人单位提前三十天通知劳动者并且支付劳动者一个月工资后才能解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...

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