• 所有问题

    • 还没去干活，就先去找老板谈工资，这样可以吗

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2015-03-30
    必须的，哪有不明确自己的薪资待遇就去工作的
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2015-03-30
    当然可以～难道等发工资觉得不满意了再去谈啊～
    第2个回答  2015-03-30
    当然可以必须先把工资谈妥才能干活
    第3个回答  2015-03-30
    要先谈的
    第4个回答  2015-03-30
    可以的
    1234
    相似回答
    我找到了一份工作,老板让我先干活,做一个工程,再跟我谈工资待遇,眼看工 ...答：建议你最好和老板具体谈一下你的工资待遇问题及合同签订、以及试用期的问题，谈好后，干活才能比较安心。同时最好在谈的时候，能够录一下音，说明你从什么时间开始干活的，以及提出你的要求，为维护自己的合法权益保留证据。根据你所说的情况，如果你已经毕业，那在单位工作，就不能算作实习，而应该使用...
    领导让你一个人干两个人的工作,你是先去做工作还是先谈加薪?答：如果是我的话，我肯定先去工作，然后通过各方面打听薪资的问题，如果的确薪资不合适的话，我会去和领导谈一下的薪资的问题。领导让我干两个人的工作，我想也是对我的一种器重吧，自己也不好意思说不去做也不好意思说加薪的事情还是先去尽量做好吧。
    应聘了一个意向公司先去上班,但是工资有点低,应该和老板怎么谈?答：以及您为什么希望提高薪资。5.听取老板的意见：倾听老板的回应并对他的看法表示尊重。6.寻求解决方案：如果老板不能满足您的要求，您可以询问他是否有其他方法可以改善您的薪酬情况。7.达成一致：如果您和老板都能达成一致，请记录下结果，以便日后回顾。记住，谈薪资时要保持礼貌和尊重。
    主动找领导升职加薪,在职场中真的行得通吗?领导会不会同意呢?_百度知 ...答：这种主要针对于试用期，试用期满之后，公司还没有主动提出加工资。那么自己就可以根据合同内的内容，为自己争取权益。当然是先需要问一下上司，没有得到明确的答复，或者以一些莫须有的理由推脱，就可以拿去法律武器，保护自己的权益了。二、从自己本身看。1.如果自己的业绩一直不错，但是还没有到规定涨...
    为什么千万不要主动的去找老板要求加薪?原因是什么呢?答：先不看工资。我觉得等你换了工作就不一样了。为什么？不是因为你因为跳槽而跳槽，而是因为你有那种非常老练的能力。当你说你在你的行业里是非常顶尖的，你就有资格加薪。因为我的特殊身份，我几乎可以看到公司所有人的工资。看到能力差的人工资比自己高，真的心疼自己一万秒。下班回来，翻来覆去，难以...
    薪酬待遇应该怎么谈答：第二天BOSS就主动跟A君谈妥了丰厚的薪酬。 案例点评 首先,你需要确认自己是不是有这个资格——可以去老板面前“敲边鼓”,拿辞职跳槽来吓唬人。否则可能会适得其反,不但不能如愿加薪,反而落得“一身骚”,令自己今后的职业发展如履薄冰。 其次,本着“拿多少钱,办多少事”的原则,一旦你想要跟老板谈加薪时,先...
    大家正在搜
    老板不给工资110管吗老板欠工人工资不给怎么办给私人老板打工不给工资怎么办如何和老板谈工资待遇遇到老板不给工资咋办老板不想给工资怎么办上班老板不给工资怎么办老板给的工资不满意怎么办老板不给工资怎么搞他
    相关问题
    去谈工资，是直接找老板谈，还是先找经理谈好呢？如果直接找老板...
    如果你身边的同事，工作没你努力，技术没有你好，而且找领导谈工...
    时间到了老板没发工资该不该去找老板要。
    单位里给我的工资最低，我该怎么去找领导谈？
    老板拖欠工资我还有必要继续干下去吗，昨天给我打电话问我怎么还...
    我在公司已经辞职了,但是还没到期,那些管理人员就叫我不要上班...
    和老板谈好的工资却没发那么多，该怎么去说
    现在找工作去谈时说好一个月给多少工资 到了月底老板没给到当时...