1、我认为我曾成功领导过多功能的团队的经验能使我成为这个工作的最佳人选。此外，这个工作中帮助开发尖端软件的初衷很吸引我，我很喜欢这点。我可以在工作的第一天就证明这点。
2、我十分欣赏贵公司的软件产品，我很开心有机会和行业领先的公司一起工作。同时，我有业内的朋友告诉我贵公司对员工的尊重，以及如何创造一个好的创新环境。我认为我积极主动的性格十分适合贵公司，特别是这个职位。
一、如何准备
1、你热爱这个公司并且可以证明它，这样的回答就足够了吗？并不完全是，你必须准备好去谈论你所应聘的职位。你必须证明你的该公司这份工作的最完美选择。
2、所以问问自己：这份工作的什么吸引了你？为什么你在看到了工作简介后前来应聘呢？ 你必须能够和面试官讨论你对于得到这份工作有多兴奋。毕竟每个经理都想要雇佣热爱工作并致力于做到最好的员工。
3、你也可以通过一个优秀的回答来暗示面试官你在这个工作方面的能力（毕竟当你擅长这个工作时，你会越容易热爱你的工作）。面试官想知道你为什么会被这个工作吸引，他会更加有兴趣听到为什么你的经验会让你在这个职位上脱颖而出。
4、底线：公司喜欢雇佣擅长工作，并享受他们所做的工作的人。你需要明确表明你的兴趣和能力。
二、常见错误
（1）使用一个可以用于应聘任何职位的笼统的回答。
你不想给人留下这种印象 —— 你会对这个工作感兴趣只是因为它缺人手。我经常讲工作比作约会（希望约会对你而言至少有一点点乐趣）。没有一个约会对象会想要听到“你是唯一一个愿意和我约会的人。”这和面试有着异曲同工的地方，你必须告诉公司为什么这个工作是为你“量身打造”的。
（2）使用一个不包含公司具体信息的回答，表示你并不明白这份工作要做什么。
如果你不明白职位描述中的任何一个词，你得去花时间研究研究。
（3）使用一些不积极的回答，从而让面试官怀疑你是否真的想要这份工作。
如果你不能讲述为什么想要这份工作的详细信息，面试官会觉得不适合这个工作。