最近跟领导关系很差，用什么方法可以缓和关系？

Question

如题所述

Answer 1

帮助领导解决棘手问题
在职场上，员工的工作可以说是非常忙碌的，他们在公司基本上完成了自己的分内工作后，就没有时间去关心其他同事的工作了，但是有些工作效率较高的员工，他们在一天忙忙碌碌之后，还能照顾到领导的工作，能够帮助领导解决一些繁琐的问题，给领导留下了较好的印象，这样的员工在安排工作时，也会觉得这类员工很有工作积极性，员工能够照顾到领导的感受，出现问题后，不是主动去找领导，而是坦然接受，并向领导赔礼道歉，这样的员工在公司里，也就成了领导身边的得力助手，相信你们的关系也会越来越好。
多与领导沟通
不管是哪一行业的公司，员工如果不愿意与领导单独沟通，那就真的是一个很可怕的问题了，在竞争这么激烈的环境下，公司也要保证团队的运作，他们希望员工能够完成自己分内的工作，让每个员工都能走上正轨，这样才能促进公司的发展，但是有些员工喜欢单干，他们的效率特别低，即使能在公司里干完工作，但却影响到整个团队的工作进度，反而还要领导去负责。
雇员在公司里要多与领导互动，特别是在工作中，与领导在一起聊天交流交流，也是能够缓和员工与领导之间关系的重要举措。
按时完成任务
工作场所的人，不管做什么事，都不要投机取巧，更不要追求任何捷径，因为这很可能会得罪公司的领导和其他同事，而且，如果你在公司里总是投机取巧，而且是足够快地缓和你和领导之间的关系，那就是因为领导已经开始讨厌你了，正因为你在公司里总是投机取巧，不常汇报工作，给领导留下不好的印象，但现在如果你能主动、积极地解决问题，保质保量地完成工作任务，那就会给领导留下一个好印象。

Answer 2

首先你要自我反省是什么原因造成的，会不会有什么误会？你要站在领导的角度去思考，他喜欢哪样的员工，必要的时候可以请领导吃顿饭畅聊一下