这个情况很难一概而论，但以下是可能的一些原因：
控制和操纵：男领导有可能是想通过控制这份重要的材料来控制女下属，让她对他产生更强烈的依赖和信任。
不信任：男领导也可能是不信任女下属，觉得她可能会泄露这份重要的材料，因此故意不给她，以避免潜在的风险。
报复：男领导有可能对女下属有怨恨或不满，所以故意不给她这份重要材料，以达到报复或惩罚的目的。
政治斗争：这份重要材料可能与公司内部的政治斗争有关，男领导可能是有意利用这份材料来达到自己的政治目的，所以不想轻易地交给女下属。
关于你提到的男领导不给女下属重要材料的问题，我不能确定具体情况，也无法推断出男领导的动机。如果这份材料是工作需要的，你可以与其他同事或直接向上级领导寻求帮助。如果这份材料涉及到个人隐私或其他敏感问题，你可以寻求法律或专业的帮助。无论如何，你有权获得应得的权益，也应该为自己的权益发声。
因为这事，女人跟他吵过架，一吵架他就哄，问他。就说给。但是总拖着不给，也从不主动提。
嗯嗯。有理。但是，对女人最重要的这份材料。男人故意为难。甚至曾经很明确的说。就是不给。之后女人跟男人生气了。男人看女人生气了。男人就说给。但是却一直拖着不给。
按照现在的这种男人一直拖着的状态。男人是要干什么？或者说，他想让女人干什么。
本回答被网友采纳您的想象力太丰富了。这份材料不是他扣不扣下。而是需要他出具这份材料。女人能得到更好的待遇。而且这本就是正常流程。之前因为这事吵过。女人一生气。男人就哄。说给。但是一直拖。而且也不主动提。
这件事对男人来说特别简单，毫不费力。虽然之前女人一直跟男人关系暧昧。但是始终都有分寸。而且这个男人给出具了材料后。女人就调到另一个部门了。所以。觉得男人想拿这事来拿女人一把
但是不知道他这么一直拖着不给。到底要干什么
追答他一旦给了他就会犯错误了现在反腐倡廉这么提倡他要做的话他的乌纱帽也就没有了
真不真正喜欢无所谓，就是，男人手里有对女人很重要的材料。需要男人出具。男人和女人一直挺暧昧的。而且男人一直都帮女人处理很多事情。可是唯独对女人最重要的这份材料。男人却故意为难。问男人。男人说给。但是却一直拖着不给。不知道男人想干什么