我是一名学生，现在在便利店做暑假工，求帮助

Question

老板一开始对我说试用期没工资（口头说的），试用期过了以后她让我签协议，但是协议上写的协议期限为正式上班后开始，也就是试用期三天没有写在上面，试用期没工资，请看我下面的配图，上面写着违反规定扣除试用期工资，说明试用期还是有工资的，但协议日期没有把试用期三天加上去，请问这三天的工钱还能要回来吗（协议还没签订），还有他说把我按照长工算，先压我一个月工资，就是七月份工资八月底发，八月份工资九月底发，请问这合理吗

Answer 1

学生想做暑假工其实很不容易，因为很多人不愿用短期工，如果你感觉这份工作可以，工资也满意，不要纠结月底发工资这个事情。有合同在，工资有保证，别遇到黑心的人，忙活一个暑假到时不好讨要工资。追问

可是我如果签了这个协议，我很大可能就拿不到试用期三天工作36小时工资500多对学生来说也不是小数目

追答

按你说的三天可以拿到500多工资，那么一个月就在5000多，作为暑假工一个月能挣这麽多很不错了，一个暑假就在10000多，别丢了10000,捡了个500,这是典型的丢了西瓜，捡了芝麻。

追问

好的谢谢