1、企业结存的应付福利费没有用完之前,任何福利支出不得在成本中列支。那福利费用完后在成本列支时怎么做会计分录呢?
2、根据北京市财政局关于北京市基本医疗保险费列支渠道“用人单位缴纳的基本医疗保险费,企业缴费工资基数的5%列支《应付福利费》,4%列支《劳动保险费》。”的通知,企业仍可将缴费工资基数的5%列支在应付职工福利费中,直至应用福利费用完为止,可是以前提的福利费用完后基本医疗保险怎样列支,会计分录怎么做?大额互助1%那部分怎么列支?
3、新准则下的资产状态明细表填报时有下列科目
二应付职工福利费
1、年初职工福利费余额
2、本年职工福利支出
其中:职工困难补助
商业保险
福利支出
直系亲属药费支出
3、期末职工福利费余额
三职工福利支出(成本列支)
其中:职工困难补助
福利支出
直系亲属药费支出
四社会保险
1、医疗保险
(1)基本医疗保险
其中:应付职工福利费支出
(2) 补充医疗保险
2、养老保险
(1)基本养老保险
其中:应付职工福利费支出
(2)补充养老保险
请问我单位结存的福利费已经用完,我怎么填上面的每个科目,每个科目根据账面哪个科目填列。
特别感谢,着急填表!!!!!!!
要求新准则下的填列方法
补充医疗保险是在福利费列支还是管理费用列支?