员工从楼梯滑倒摔伤算不算工伤?

Question

如题所述

Answer 1

《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
扩展资料：
关于工伤认定上下班途中的认定范围：
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

Answer 2

如果操作得当。是可以申请并可以认定为工伤的。首先要看是什么时间滑倒的，在摔倒之前，一个小时在从事什么工作？还有，如果不能从工作原因，申请工伤认定。你可以了解一下自身的情况。是否有缴纳工伤保险？以及平时公司对员工的人文管理怎么样？如果要公司已经给员工缴纳工伤保险。你可以找公司协商。在达到双方利益均衡的情况下。公司可以申请工伤认定。如果公司申请工伤认定。那就相当容易多了。

Answer 3

具体算不算工伤？首先要看衰老的时间是在什么时候，如果是在正常的工作期间，而且又是因为工作的原因而摔倒的话，那么肯定会在施工上，如果不是，是在家里，或者是在其他的时间段，由于自己的原因，摔倒的话，那么就很难算得上工伤。仅代表个人观点。

Answer 4

员工从楼梯滑倒摔伤是属于工伤的。这个楼梯应该是。工厂里面的楼梯所以在工作场地上。员工滑倒都是属于工伤的。

Answer 5

算工伤，工作时间受到的伤害都是工伤