公司在这一起交通事故是不承担责任的。因为，这一起交通事故就需要交警部门勘察现场以后，出具的责任书确定责任人，由责任人承担交通事故责任的。
如果员工在交通事故死亡的，需要确定是否是工伤，如果是工伤，公司也是进行工伤赔偿，不负交通事故责任的。
具体工伤的确定：《工伤保险条例》第十四条如下：
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
如果员工在交通事故死亡的，需要确定是否是工伤，如果是工伤，公司也是进行工伤赔偿，不负交通事故责任的。
具体工伤的确定：《工伤保险条例》第十四条如下：
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
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第1个回答 2020-04-11
要负全责，因为是在上班路上出的事故。这个也要算工伤。
第2个回答 2020-04-11
不需要
事故按照现场进行责任认定划分，因上班路上发生的，公司需要认定为工伤，进行工伤赔偿。
事故按照现场进行责任认定划分，因上班路上发生的，公司需要认定为工伤，进行工伤赔偿。
第3个回答 2020-04-11
这个要判断谁是主要责任方，是对方的话就是工伤 。具体如下
1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的应当认定为工伤；
2、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
4、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
5、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；
6、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障
7、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权
8、法律依据：《工伤保险条例》
1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的应当认定为工伤；
2、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
4、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
5、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；
6、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障
7、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权
8、法律依据：《工伤保险条例》
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