社保费率下调对工资还是有一定影响的，但是仅仅对于低收入者来说是这样。对于中高层收入者来说是没有任何影响的，因为他们工资本来就是很高，存款也会比较多，社保对于他们来说可以说是微不足道的。
社保费率下降就意味着人们所要交的社保变少了，到手的收入自然就会变多。那么这些少了的社保费是谁帮忙出了呢？当然是我们的国家，所以说这也是一项造福大众的政策。我们国家现在越来越强大了，人们的福利自然也会越来越多。社保费率下降，人们出的钱少了，国家出的钱多了。其实这就和医疗保障有异曲同工之妙，医疗保障是每个人有一定的报销额度。社保费率下调只是把国家出的钱直接发给了人们，对人们来说自然是有好处的。
社保费率调整，当然会影响到工资，只不过是工资的提升罢了，虽然不是很多，但是也是一个提高，只是我们感受的不是太明显，为什么不明显？涨了一百你觉得你的生活会有多大的变化？我们都知道现在的一百元是多大的购买力！
当然啦，这是一个好事情，毕竟是涨工资了！我们应该是高兴啊，应该对这一好政策表示表示，最起码呱唧呱唧是应该的。当然有人说是以后就少了，我就问问您，你到了七老八十了，您一个月两万五，你怎么花？现在正是用钱的时候，多点是对的，以后就慢慢少，没事的！
您说是不是？至于是不是留给后代，那就是您决定的事情了！
财政部部长刘昆，在昨日开幕的中国发展高层论坛2019年年会上表示，5月1日起下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可从20%降到16%。我觉得这个企业单位的缴费比例并不会影响我们到手的工资待遇，所以说我觉得我们到手的工资待遇是多少钱，还应该是多少钱！
因为单一的降低企业单位的缴费比例，只是对于企业单位来讲减轻了一定的经济负担，对于企业单位的用工成本降低起到了一定的作用，那么为企业单位的净利润也奠定了一定的基础，这个对于企业单位是有单方面的好处，但是对于我们员工来讲，实际上是没有直接的利益关系的，所以说我们到手的工资并不会发生根本性的变化。
因为我们个人所承担的缴费比例，养老保险的个人缴费比例大约是8%来进行缴纳的，这一点是没有发生变化的，所以说，从我们工资当中扣除的社保缴费应该来说也是完全和以前是一致的，所以说我们到手的工资也不会发生一个变化！
现在的社保费率不断的下调，我们很多人都在担心工资是不是会受到影响。其实我们社保费率在下调的同时，肯定我们工资中扣除的社保费用就会相应的减少，那我们到手的工资是不是会增加呢？其实这个并不是的。
比如说在2019年社保就有很大的变化，就是社保税务的改革，一般情况下社保是由税务征收，那就要求员工和员工本人的工资标准来进行购买社保，其实相对应的社保并没有下降，反而上升了一部分，如果说按照员工本人的工资来缴纳社保的话，那么肯定就会增加企业和员工两个方向的购买社保费率，这样就会提高一个人的缴费的费用，那么工资肯定会减少的，但是我们交的社保多肯定对我们以后有好处的。