现在的IT行业也是重学历的,具体要看公司,大企业对学历还是有要求的,中小企业对学历不是那么的看重。国内互联网大公司基本只招名校的研究生,也会招少量的本科生。
学历高,意味着拥有更多选择权,高学历不仅工作实践编程的机会多,而且向着更高深层次学习的机会也多,学历高的人可以进入一些大型的机构,可以接触到更深层次的资料,做一些深层次的研究学习,机会更多,视野也更开阔。
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学历也许能在一定层面上证明一个人的思维逻辑和理解能力(也就是悟性,智商),但是代表不了情商。所以在确实了解求职者本人能力时,学历是一个很好的判断信息。不过,很多中小企业不看中这个,面试时会看是否有相关的实践经验,但是中大型企业就会相对看中。
对于中国企业而言,目前本科及研究生以上学历的应聘者最受HR的青睐。但是相对于能力和经验,学历又显得没那么重要,进了公司后就要靠自己的能力。没有能力,还是一样会被刷掉。
1.进入企业之前学历是敲门砖
目前多数中大型IT企业,在招聘时还是要以学历把关的,比如说有些上市企业所招员工要求本科以上,那么hr筛选简历的时候就会先以本科筛选不符合条件的人,所以说学历不是不重要,有的时候会成为关键。
2.进入企业之后能力是关键
当你进入IT企业后,会有个感觉学历好像没有多大用,之前有的同事说我985硕士竟然和一个三本再做一样的开发工作,心里不是很服,作为企业发展肯定是需要更多的牛人,你的能力是否有超越常人的,比如AI复杂算法编写优化,这些可不是一般程序员会个开发框架就能搞定的,所以不断提升自己的开发能力很重要,学历在此时没有那么关键了。
3.学历+能力是提升的法宝
从长期讲,在企业选拔管理干部时,如果你本身能力不错,学历又比其他人优秀,这个时候在岗位薪资提升时,学历又开始起作用了。是金子总归要发光,不要怕被埋没。
目前多数中大型IT企业,在招聘时还是要以学历把关的,比如说有些上市企业所招员工要求本科以上,那么hr筛选简历的时候就会先以本科筛选不符合条件的人,所以说学历不是不重要,有的时候会成为关键。
2.进入企业之后能力是关键
当你进入IT企业后,会有个感觉学历好像没有多大用,之前有的同事说我985硕士竟然和一个三本再做一样的开发工作,心里不是很服,作为企业发展肯定是需要更多的牛人,你的能力是否有超越常人的,比如AI复杂算法编写优化,这些可不是一般程序员会个开发框架就能搞定的,所以不断提升自己的开发能力很重要,学历在此时没有那么关键了。
3.学历+能力是提升的法宝
从长期讲,在企业选拔管理干部时,如果你本身能力不错,学历又比其他人优秀,这个时候在岗位薪资提升时,学历又开始起作用了。是金子总归要发光,不要怕被埋没。
it从业者以及程序员的家属来怒打一波。
it行业作为新兴的一个行业,高工资吸引了很多人进入到这里。
题主说it行业产生不看重学历,其实是对的,也是不对的。
如果你想做程序员,外面有大把的培训机构给你培训,帮你简历造假,甚至学历造假;
如果你不想做程序员,你可以做运营,做产品,同样也是有大量的培训机构可以给你培训,包装你。
所以从这个层面看,学历并不重要,我身边有很多同事是00后没上大学,也有中专大专毕业生。
这些种种导致了整个市场鱼龙混杂,也过于浮躁,很容易让人迷失。
如果你只是想进入这个行业,你不需要太高的学历,但如果你想当领导,想进大厂,除非你特别优秀,否则学历永远都是敲门砖。
如果你不提升自己,30岁可能就是你的砍,所以永远不要觉得学历不重要……
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