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忘记打下班卡2次,公司按照旷工2天处理,请问这个合法吗?
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推荐答案 2019-10-08
不合法,公司证明你旷工,应当举出你旷工的证据,如果不能够提出其他证据佐证,单凭打卡记录不能判定你旷工。
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打卡被
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忘记
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计算,这样是否
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打卡被公司当做
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的...
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劳动者上班有打卡记录,
下班忘打卡被公司当做旷工一天扣了两天的工资是违法的
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忘记打下班卡
了
公司
算的是
旷工二天,
扣了二天工资和全勤,这样违法
吗?
答:
可就是由个别员工忘记打卡,公司在执行制度时,就会给员工罚款。
从某种意义上讲,不能说就是违法的
,毕竟,是按规章制度办事。但也有很多企业,虽然打卡,但当员工上班忘记打卡时,会实行人性化管理,只要班组长的出勤表上有显示,就不会以旷工处罚!所以,作为员工,咱最好要记住打卡。
忘记
打卡罚款
合法吗
答:
一、忘记打卡罚款
合法吗
1、忘记打卡罚款不合法。打卡是公司的管理制度,如果有其他处罚则属于企业内部问题,只要不违法就应当尊重,但是,上了班视为旷工的制度超出了企业自治的范围,所以不合法。劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择...
公司
没打卡导致不给工资违法吗
答:
一、不打卡扣钱
合法吗
如果企业把“未打卡
按旷工处理
”写在企业的规章制度上,则是合法的。因为公司上下班打卡是一种单位内部的考勤制度,为了更规范地管理员工。所以如果员工没有打卡可以视为没有考勤,那么单位有权将员工的考勤工资扣除。至于员工忘记打卡,则是员工本身的过失,因此上下班没有打卡被扣...
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下班忘打卡算旷工吗
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