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新业务干成了被上司拿走让别的同事接手,怎么办?
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第1个回答 2019-12-05
不是自己的东西不错
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1
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3
相似回答
一项
业务
我基本上已经完成
了,
领导却让其他
同事
来
接手,
我该
怎么办?
答:
遇到这样的情况,
首先就是要看领导的态度是怎么样的
,要是领导没有说什么,你最好也不要去找领导了,一般不是什么好事情。如果你实在好奇为什么有其他的同事来接手,那可以去问一问领导究竟是怎么一回事,有什么不足也可以及时改正。要是项目确实存在很大问题的话那还可以理解,领导为了集体着想,让其他...
自己在工作中做出的成绩,都被领导
拿走了,
自己应该
怎么办?
答:
我觉得,如果是在政府机关、机关事业单位或国企工作中,不用摆脱困境;如果是在别的企业工作中,可视性其状况,
找寻适当的机会
,以不经意间说漏了嘴的方法向老总或是别的管理人员表明状况就可以。无论那类状况,都需要
沉着冷静解决,隐忍不发,暗地里一对一开展
,绝不允许处心积虑,更不可以挂在嘴...
作为职场新人被别人抢了功劳,要不要回击?
答:
首先要肯定你自己,你能被别人抢功劳,证明你有能力
。在你自己能力卓越的情况下,与其反击抢你功劳的有势力的人,倒不如因之和他交好。对方抢了你的功劳,你不反击而是愿意和他成为朋友,下次再有工作机会的话对方肯定会想着你。毕竟这是互利互惠的事。当然,
适当的沟通很重要
,在言语中表达你的诚意...
如果你的
上司
硬要叫教新来
的同事,
你
怎么
处?
答:
5、带新人也是
业务
深耕的一种方式 职场上,领导让你去带新人,你会怎么做?这里有你需要的答案 你在带新人的过程当中,教授理论知识和技能的时候,其实也是你自己对业务进行深耕的好时机。毕竟新人什么都不懂,你要讲的、教的能够能让新人明白,你就得对自己业务和技能更加的理解,这个过程下来。你自己...
...现在一个职位两个人做,总经理把我大半工作分给了他,该
怎么办
...
答:
其实我觉得吧,因为他之前在总部做过,所以经理让他做总部方面的事情,你做项目内部的事情到是跟你得罪不得罪经理没有关系,因为他做这个工作也许比你更合适的,另外,经理这样分配肯定有他的理由,你如果心里有意见或者心结,可以找个机会跟经理说说话,开玩笑的问下这个事情,含蓄一点。最后,其实我觉得...
上司
或
同事
总是把自己的工作扔给我,我要如何做?
答:
至于
同事
的工作也交给你做,这个你偶尔的帮助做是可以的,毕竟都是同事关系。但如果对方是有意的欺负人,自己偷懒耍滑头不做,而拿你当大头,那你可以拿着上司安排的工作做幌子,直接推说
上司的
工作都做不过来,没办法再帮忙做其他的啦,拿上司压他,他碰了个软钉子。就是明知道你在拒绝他,他也不...
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