自己在工作中做出的成绩，都被领导拿走了，自己应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得，如果是在政府机关、机关事业单位或国企工作中，不用摆脱困境；如果是在别的企业工作中，可视性其状况，找寻适当的机会，以不经意间说漏了嘴的方法向老总或是别的管理人员表明状况就可以。无论那类状况，都需要沉着冷静解决，隐忍不发，暗地里一对一开展，绝不允许处心积虑，更不可以挂在嘴边，露在脸部，主要表现在行动上。不然，会危害和上司的关联，变成“家公背媳妇儿，吃力不讨好"了。谨记：若有才气藏于心，岁月从来不埋汰人。假如事于愿违，相信老天爷另有分配，全部丧失的，都是会以另一种方法重归。实际解决方法以下：

第一，正确看待。大家都知道，领导干部是企业的公司法人或单位的责任人，岗位职责法律规定，领导干部精英团队组员顺利完成工作中学习培训等既定目标是他的支配权，而工作中没有顺利完成，或是发生了那样那般的难题，及其导致了损害等，领导干部要负承担全部责任是其责任。

而权利和义务全是对等的。即然没有达到目标或是出了难题时，领导干部要负责任，那麼达到目标，拥有贡献和考试成绩时，领导干部当然也是有份。何况每一项工作目标都离不了领导干部的分配布局、指引融洽与同事们的相互配合、勤奋呢？！一个精英团队中那麼多的人，作出了考试成绩，假如要一个人来意味着得话，只有是领导干部，不太可能是别人(评选先进角色以外)。因而，贡献归领导干部，无论是从罪刑法定上，或是从道义上都无可非议。

第二，坚持不懈。领导干部们都很聪慧，人民群众双眼也是明亮的，纸是包不了火的，是黄金一直会发亮的，如同云朵始终藏不住太阳光光辉一样，如果你是一个具备正能量的人，领导干部不太可能始终遮挡住你。何况领导干部们都是有知人之明，即然根据你得了名，那他必定会还你的利，你始终也不会吃大亏。

第三，利优秀人才能自私自利。职场中有一句俗话，便是你想当领导干部，务必用花轿将你的领导干部抬上高些的部位上来。因而，假如自身要想在职人员场中游刃有余，步步高升，展翅飞翔，翻空千万里，就务必以士为知己者死的心理状态，一心一意地辅助自身的领导干部。即便领导干部因种种原因不可以不断上涨，他也会竭尽所能给你铸就发展趋势发展之途。

Answer 2

我个人认为出现这样的情况，我们应该和上级反映相关的内容，同时也应该去找领导要一个说法，因为领导的行为非常的过分。

Answer 3

面对这样的情况，你可以去和领导沟通，拿回属于自己的工作成绩。因为这样的情况对你来说是不公平的，所以应该为自己维护权益。

Answer 4

那就应该和大家说清楚也应该告诉领导，这样做的做法是非常错误的，并且这样做感觉是没有人情味的。和对方去说。

Answer 5

自己应该对领导的这些行为表示不赞同，而且一定要维护好自己的利益，这样才可以让自己获得相应的收益。