大学生就业这本身不是问题，而是多种因素共同导致了“大学生就业率不高”这个现象。 个人认为，主要影响的因素有： 1. 国家的产业机构。虽然随着国家整体经济的发展，劳动密集型产业在升级，但是现阶段还是还是以这类型的产业为主。这对于大学生毕业之后的就业产生了较大的竞争压力 2. 中国的教育水平。伴随着中国综合国力的日益强大，对于中国的驾驭提高了更高的要求。但是中国教育的发展速度远远落后于经济的发展。在现阶段人才紧缺的情况，中国教育没有办法满足经济的发展，这是导致了“结构性失业”的原因之一。 3. 大学生的就业观念。不用多说，眼高手低是许多找不到工作的重要原因。 4. 市场需求信息的流通。导致“结构性失业”的另一个重要原因就是市场需求信息的不流畅。由于中国市场经济的不完善，使得市场需求信息流通出现了问题。具体一下解决办法详细解说。 所以，我认为，如果要做到提高大学生的就业率，需要做到以下几点： 1. 转变大学生的就业观念。 （1）避免出现眼高手低的现象出现 （2）改变“就业”的观念。大学生并不是说一定要到公司企业上班才算是就业，根据个人的兴趣爱好、特长，从事于农业、手工业、林副业的生产也是就业的途径 （3）大学生找不到工作的另一个原因是“专业不对口”或者“不感兴趣”，解决方法之一，参照上一条，之二就是树立“先就业再择业”的观念。 2. 加大力度，促进高等教育专业设置的改革。不论是理工科还是文科类的专业，高等院校的设置专业的时候应该以市场需求作为导向，避免出现过热或过冷专业。这样一样，就能在一定程度上避免“结构性失业”。还有，现在企一般会优先录用有经验者，这对于大学生，特别是应届毕业生是相当不利的。那么，高等教育的改革是势在必行的。高校在对专业学生进行教学的时候可以采取工学结合，让学生在学习的同时掌握一定的专业就业本领，积累专业上岗经验。 3. 鼓励和支持大学生的自主创业。大学生的自主创业不单单能够实现自己的就业，而且能够创造出更多的就业岗位。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考